🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：38.78%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：26.53%
• ・営業/セールスエンジニア：20.41%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：18.37%
• ・人事/総務/労務/法務：16.33%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：12.24%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.16%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：6.12%
• ・建設/土木/施工管理：4.08%
• ・医療/介護職：2.04%
• ・エグゼクティブ/経営：2.04%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00〜18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、休日の明確な傾向は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が42.86%と最も多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強い。
• 英語力が活かせる求人が24.49%で、英語スキルが求められる傾向がある。
• 現地在住者歓迎が28.57%と高く、現地採用を重視する企業が多い。
• キャリアパス豊富や管理職経験歓迎が18.37%で、キャリアアップの機会が豊富。
• 20代と30代活躍中がそれぞれ14.29%と16.33%で、若手人材の活躍が期待されている。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の存在感が強く、英語力を活かせるポジションが増加しています。勤務時間は9:00〜18:00が一般的で、休日の明確な傾向は不明です。給与面では、コンサルティングが最も高く、若手人材の活躍が期待されています。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析