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🌏 台湾 転職トレンド分析 2026

台湾求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:50.0%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:40.48%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:19.05%
  • ・コンサルティング:16.67%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):9.52%
  • ・生産/製造/品質エンジニア:7.14%
  • ・製造業エンジニア(その他):7.14%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:7.14%
  • ・建設/土木/施工管理:7.14%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:4.76%
  • ・ITエンジニア(その他):4.76%
  • ・エグゼクティブ/経営:4.76%
  • ・クリエイティブ職:2.38%
  • ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):2.38%
  • ・人事/総務/労務/法務:2.38%
  • ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):2.38%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:48,000 〜 70,000 (NTD)

・企画/事務/マーケティング/PR:42,000 〜 58,000 (NTD)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:44,625 〜 65,875 (NTD)

🕒 勤務時間と休日

台湾の求人では、9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。有給休暇は法定通り付与されることが多く、シフト制代休制度も見られます。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が多い:求人の16.67%が日系企業であり、台湾での日本企業の存在感が強いことを示しています。
  • 新卒歓迎の求人が多い:11.9%が新卒歓迎であり、若手人材の採用に積極的な企業が多いことが分かります。
  • 未経験者歓迎の求人:9.52%が未経験者歓迎であり、経験よりも潜在能力を重視する傾向が見られます。
  • 管理職経験者を求める求人:7.14%が管理職経験歓迎で、リーダーシップを持つ人材が求められています。
  • 外資系企業の求人:4.76%が外資系企業であり、国際的な職場環境を求める人にとって魅力的です。

🌺 編集部コメント

台湾の求人市場では、日系企業の求人が多く、新卒歓迎未経験者歓迎の求人が目立ちます。勤務時間は9:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが多いです。給与レンジは職種によって異なりますが、営業職が最も高い傾向にあります。

※ 出典:Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

12 件

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  • 仕事内容

    台湾 (新北)でキャリアアップ!接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター 販売・飲食・サービス、おすすめ の転職求人
    ~於日系綜合機車用品店招募 BtoC 門市人員~ 【工作內容】 ・機車用品之接客銷售(商品介紹、提案) ・收銀/結帳作業 ・商品驗貨作業 ・EC 商品出貨準備業務 ・商品補貨/訂貨作業 【職位魅力】 ・可一邊接觸自身興趣與喜愛領域,一邊工作 ・依照個人實力,未來亦有機會挑戰店舖營運或業務職務

  • 給料

    34,000 〜 40,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 新北の求人です。

  • 休日

    ・週休二日(每週二為店舖公休日)
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 就業時間

    11:30/12:15 〜 20:30/22:15

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台北)でキャリアアップ!接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR、おすすめ 販売・飲食・サービス の転職求人
    【仕事内容】 ▶1年以内に店長になることを目標とし、店舗のホール・キッチン各ポジションの業務を習得していただきます。 (簡単で標準化されたオペレーションのため、早期に業務を覚えられます) ・ホール業務:お客様対応、案内・誘導、設備説明、店内環境の維持管理。 ・キッチン業務:寿司の製造、食材準備、料理の調理、清掃および整理整頓。 ▶充実した教育・研修制度のもと、店舗内教育を通じて日本式のマネジメントや人材育成を学んでいただきます。 ・経営管理:人員調整、シフト・ポジション配置、現場管理など。 ・…

  • 給料

    40,000 〜 57,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北の求人です。

  • 休日

    ・排班制(月休8~10天)
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 就業時間

    09:00 〜 23:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台湾その他)で見つかる!企画/事務/マーケティング/PR、士業(弁護士/税理士/会計士/その他)、おすすめ メーカー(その他)、メーカー(電気・電子) の転職求人特集
    日系電子部品商社にて、日本本社・マレーシア工場・顧客との調整業務を担当し、 受発注管理から納期調整、貿易事務まで幅広く経験できるポジションです。 【仕事内容】 ・顧客からの注文受付、受発注処理およびデータ管理 ・日本本社およびマレーシア工場との連絡、調整業務 ・納期確認、納期調整および出荷スケジュール管理 ・顧客からの問い合わせ対応およびメール対応 ・輸出入関連書類の作成および貿易事務サポート ・売掛金管理、請求および入金確認業務 ・営業担当向け各種レポート作成 ・営業活動に関する社内事務サポ…

  • 給料

    35,000 〜 42,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台湾その他の求人です。

  • 休日

    土日祝
    有給休暇(台湾労基法に準ずる)
    ※ 当社カレンダーあり 年間休日116日

  • 就業時間

    08:30 〜 17:30

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台北)勤務の 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR IT・WEB・ゲーム 求人を探すならこちら
    AIツールやSNSマーケティングを活用した受託プロジェクトの運用業務を担当します。 現在は事業拡大フェーズのため、事業立ち上げに近い環境で成長したい方を歓迎しています。 ■仕事内容 ・LINE公式アカウントの企画・運用 ・LINEマーケティング施策の配信設定・運用管理 ・広告バナー制作案件の配信設定・効果分析 ・マーケティングデータの分析および改善提案 ・社内AIツールや開発チームと連携した業務効率化 ・業務フロー改善および運用体制の構築 ・動画生成AIサービスのカスタマーサクセス対応(新規プ…

  • 給料

    40,000 〜 60,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北の求人です。

  • 休日

    土日祝休み

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台北)エリアの コンサルティング、財務/会計/経理/その他金融専門職 コンサルティング 転職求人特集
    日系コンサルティング会社にて、給与計算・労務業務を中心に、 将来的には会計・税務領域まで幅広く経験できるジュニアスタッフポジションです。 未経験から専門知識を身につけ、長期的にキャリア形成が可能です。 【業務内容】 ・クライアント向け給与計算業務 ・労務関連業務および各種申請サポート ・会計データ入力、資料作成、帳票管理 ・日本語メール対応および顧客対応サポート ・社内メンバーとの連携、各種事務対応 ・将来的には会計、税務関連業務も担当予定 ・その他、主管指示事項への対応

  • 給料

    35,000 〜 48,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北の求人です。

  • 休日

    土日祝日

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台北)の人気 出版・印刷・広告企業で働く 企画/事務/マーケティング/PR、おすすめ の求人
    戦略立案から広告プロモーション企画、クリエイティブ制作、データ分析まで、包括的なデジタルマーケティング提案を行い、クライアントとの関係構築・深化を目指します。 【工作內容】 ▶広告企画および実行 ・Google Ads、Facebook Ads など複数のプラットフォームを活用し、パートナーと連携してカスタマイズされたデジタル広告戦略を策定・実施 ・クライアントとのミーティングで成果報告を行い、次のステップを提案 ▶総合マーケティング戦略の立案・提案 ・デジタルマーケティング戦略の立案支援 ・…

  • 給料

    35,000 〜 58,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北の求人です。

  • 休日

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台北)で働く 企画/事務/マーケティング/PR、おすすめ IT・WEB・ゲーム の求人情報
    【仕事内容】 ・送金システムの操作、振込データと銀行データ合致確認、 ・日本の銀行データ作成 ・お客様からの問い合わせ対応 ・社内庶務全般(電話来客対応、郵便送付など)、他の社内事務サポート 【シフト制】 ※日勤と夜勤はそれぞれ半分程度のシフト制です。 ・日勤:09:00~18:00 ・夜勤:13:00~22:00 ※土曜日は固定出勤(日勤)となり、平日は交代制で夜勤を担当します。週休2日制で、休日は水曜日または木曜日と日曜日(固定)です。 【手当(別途支給)】 ・土曜手当:8,000元/月(…

  • 給料

    35,000 〜 40,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北の求人です。

  • 休日

    ※休日は水曜日または木曜日と日曜日(固定)です。
    ※香港チームをサポートするため、祝日に出勤いただく場合があります。祝日出勤の場合は、別途手当を支給します。

  • 就業時間

    13:00 〜 22:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台北)エリアで働く 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、エグゼクティブ/経営、おすすめ のための 販売・飲食・サービス 転職ガイド
    【お仕事内容】 今後台湾事業の拡大に伴い、日本語ネイティブレベルかつ中国語でコミュニケーションが可能な方の人材募集を行っております! オープンポジションのため、皆様のご経歴と特性に合わせてのポジション配置となりますので、 まずはカジュアル面談でお話いただければと思います! ※現場研修が1週間あります 配属想定部門 ・経営企画部 ・管理部 ・店舗開発部 ・商品部 ・人事部 ・マーケティング部 ・営業部

  • 給料

    40,000 〜 60,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北の求人です。

  • 休日

    土日祝日

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台北)でキャリアアップ!営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR IT・WEB・ゲーム の転職求人
    ■ 職務概要 自社開発のリターゲティングマーケティングツールを活用し、 クライアントのデジタルマーケティング施策を一気通貫で推進するポジションです。 ターゲット分析、コンテンツ企画、運用、効果検証、改善提案までを担当し、 施策の成果をデータで確認しながら高速でPDCAを回す環境で実務経験を積むことができます。 成長フェーズのスタートアップ環境のため、新しい施策に積極的にチャレンジでき、 組織やサービスの発展に主体的に関わることが可能です。 ■ 業務内容 ・クライアントのマーケティング企画におけ…

  • 給料

    35,000 〜 60,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台北の求人です。

  • 休日

    土日祝休み

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (新竹)の人気 メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(その他)企業で働く ITエンジニア(オープン系/汎用系)、製造業エンジニア(その他)、建設/土木/施工管理 の求人
    日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集! 【仕事内容】 ・受注後の設計業務 ・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。 ・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。 ・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。 【組織】 ・合計部門:約30名  【魅力】 ・2025年にかけ…

  • 給料

    40,000 〜 45,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 新竹の求人です。

  • 休日

    ・土日祝日
    ・稀に現場対応で土日に出勤の場合あり 代休制度あり

  • 就業時間

    09:00 〜 17:30

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (台湾その他)の 生産/製造/品質エンジニア、ITエンジニア(オープン系/汎用系)、企画/事務/マーケティング/PR メーカー(その他)、メーカー(電気・電子) 転職・求人一覧
    生産現場での作業をはじめ、デスクワークも担当頂きます。 現場作業 50% デスクワーク50% 1日の半分は現場での作業になります。 【具体的な仕事内容】 生産現場(工場)での作業 ・生産状況確認 ・品質不良、歩留悪化原因の調査 ・電子機器の操作、取り付け、取り外し ・簡単な機械部品の取り付け、取り外し ・生産試作 ・作業日誌等のデータ収集 デスクでの作業 ・管理表等の作成、記録 ・製造条件表の作成 ・試作内容のまとめ資料作成 ・報告書作成 ・生産管理データ収集 ・日本との連絡業務 【ポジション…

  • 給料

    30,000 〜 45,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 台湾その他の求人です。

  • 休日

    ・土日祝日

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan
  • 仕事内容

    台湾 (新竹)エリアで働く 生産/製造/品質エンジニア、営業/セールスエンジニア、ITエンジニア(オープン系/汎用系)、ITエンジニア(その他)、製造業エンジニア(その他) のための メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(その他) 転職ガイド
    日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集! 【仕事内容】 ・受注後の設計業務 ・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。 ・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。 ・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。 【組織】 ・合計部門:約30名  ・配属先:計画グループもしく…

  • 給料

    40,000 〜 45,000 (NTD)

  • 勤務地

    台湾 | 新竹の求人です。

  • 休日

    ・土日祝日
    ・稀に現場対応で土日に出勤の場合あり 代休制度あり

  • 就業時間

    09:00 〜 17:30

  • 求人掲載元Reeracoen Taiwan

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台湾で働く・転職するという選択肢

台北101を背景に立つ日本人ビジネスパーソン|台湾で働く・転職する

台湾は、日系企業の進出と半導体・ICTサプライチェーンの集積を背景に、日本人の海外転職先として安定した人気があります。外務省の調査では台湾の在留邦人数は21,755人、うち台北が9,693人で、日本人向けの生活インフラは台北都市圏に集中しています。台湾の求人・転職市場は、日系顧客営業・品質/工程コミュニケーション・カスタマーサポートなど、産業や供給網とつながる仕事の比重が高いのが特徴です。

台湾の就労ビザ(日本人は「外国専業人材」が基本)

台湾の就労ビザ(外国専業人材)の申請書類とパスポート

日本人ホワイトカラーが台湾で現地採用される場合、制度上の基本線は「移工(ブルーカラー枠)」ではなく外国専業人材です。営業・事務・IT・製造エンジニア・コンサル・管理職などの大半がこのルートで処理されます。台湾の外国人就労は技能水準で次のように整理できます。

区分 日本人ホワイトカラーとの関係
移工 製造・建設・介護等のブルーカラー枠。原則対象外。
外国専業人材 専門・技術職、管理職など。日本人現地採用の主力ルート
外国特定専業人材 指定分野の高度人材。許可期間が長く税優遇・永住短縮あり。
就業ゴールドカード ビザ・就労・居留が一体。スポンサー不要・1〜3年・オープンワーク権。

外国専業人材には、一般の最低賃金とは別に専門職向けの月給下限があります。労働部の案内では、専門性・技術性の業務に従事する外国人の月給は47,971NTD以上とされ(労働部FAQ)、台湾の一般最低賃金(2026年1月から月29,500NTD・時196NTD)の約1.6倍です。つまり日本人ホワイトカラーは、制度上の給与の「床」が一般水準より高く設定されています。

就業許可は通常雇用主が労働部へ申請し、条件を満たせばオンライン審査は7営業日程度。外国専業人材の許可は1回最長3年・更新回数の上限なし、外国特定専業人材は1回最長5年です。就業ゴールドカードは雇用主のスポンサーなしで自分で申請でき、副業・転職・起業の自由度が高いのが利点です。

2026年の制度改正で変わった点

台湾政府庁舎と国旗|2026年の外国人就労制度改正

「外国専業人材招聘雇用法」第4次改正が2025年9月24日に公布され、大半が2026年1月1日施行(第28条・第29条など一部は2026年6月30日施行)となりました。日本人の就職・転職に効く主なポイントは次のとおりです。

  • 台湾で副学士以上を取得した留学生は、卒業後2年の延期居留中、就業許可なしで自由に就労可能に。
  • 世界上位大学卒業者への実務経験免除を拡大、上位200大学卒業者向けの個人就業許可を新設。
  • 外国専業人材・外国特定専業人材に労退新制(雇用主が毎月6%以上拠出)が拡大。
  • 永住権を持つ外国専業人材等が就業保険の対象に。
  • デジタルノマド滞在の上限を最長2年へ延長。

職種別の給与相場(編集部による推計レンジ)

電卓と台湾ドル紙幣・職種別給与グラフ|台湾の給与相場

台湾政府統計には「日本人現地採用だけ」を切り出した賃金表はありません。以下は行政院主計總処の職種別賃金統計と、外国専業人材の法定下限47,971NTDを組み合わせた編集推計レンジです。求人の実額は条件により上下します。

職種 月給目安(NTD)
営業 48,000〜75,000
事務・総務・経理 48,000〜65,000
IT・ソフト・データ 60,000〜120,000
製造業エンジニア 55,000〜100,000
コンサル・金融 70,000〜150,000
接客・カスタマーサポート 48,000〜60,000
マネージャー・管理職 80,000〜180,000
給与の床に注意:事務・接客・カスタマーサポート・ジュニア営業は、台湾ローカルの一般賃金が47,971NTDを下回りやすい職種です。外国専業人材として採用するには、職務内容を専門職として設計するか、給与を法定下限まで底上げする必要があります。下限付近の求人は若手・専門性付与型のケースが中心です。

税金・社会保険の見方

電卓・健康保険書類・貯金箱|台湾の税金と社会保険

所得税は、その年の台湾滞在日数で課税が分かれます。1課税年度の滞在183日以上で居住者となり、累進税率(5%・12%・20%・30%・40%)で翌年5月に申告します。183日未満は原則として源泉徴収ベースです。健康保険(全民健康保険)は保険料率5.17%で、外国専業人材本人とその配偶者・未成年子は6か月の待機期間なしで加入できる例外があります。2026年からは外国専業人材に労退新制(雇用主6%拠出)も適用され、手取りだけでなく会社負担込みの総報酬で見る視点が重要になりました。

住む場所と生活費(台北・新北)

台北・新北の住宅街の高層マンション|住む場所と生活費

住居費は台湾就職の体感コストを最も左右します。以下は内政部の実契約データに基づく行政区別の賃料中央値〜75分位の目安です。

エリア 月額目安(NTD)
台北市 中山区 13,800〜18,500
台北市 大安区 12,333〜17,500
台北市 信義区 13,500〜19,900
台北市 内湖区 15,000〜22,000
新北市 新店区 15,000〜20,000
新北市 板橋区 12,500〜17,000

中山区は日本人の生活導線に乗せやすい代表的エリア、内湖区は科技園区への通勤者向け、新北の新店・板橋は台北通勤圏でコスパに優れます。単身者の標準的な月額生活費は、台北中心寄りで約28,000〜46,500NTD、新北通勤圏寄りで約24,700〜38,000NTDが目安です(公的賃貸統計と運賃・料金表に基づく生活推計)。台北MRTの単程運賃は20〜65NTD、通勤定期のTPASS都會通は1,200NTD/30日と、交通費は抑えやすいのが特徴です。

日本人の暮らしと安全

台北の日常の街並みとコンビニ|日本人の暮らしと安全

台湾の在留邦人は21,755人で、うち台北が9,693人。日本語対応の医療機関や日系スーパー・飲食、日本人学校などの生活インフラは台北都市圏に集まっています。治安は比較的良好とされますが、外務省は台湾向け安全情報を四半期ごとに発表しており、詐欺被害などへの一般的な防犯意識は必要です。最新の在留邦人数・安全情報は外務省の海外在留邦人数調査統計、就業ゴールドカード制度は公式サイト、日系企業動向はJETRO台湾レポートで確認できます。

※本記事の給与レンジは公的賃金統計と外国専業人材の法定下限を基にした編集部の推計です。制度・金額は改正により変わるため、応募・移住前に各公的機関の最新情報をご確認ください。(2026年6月時点)

ADVISOR

台湾の求人・転職 よくある質問

キャリアアドバイザー

ABROADERS CAREERのキャリアアドバイザーが、台湾で働きたい方からよくいただく質問にお答えします。

求職者

Q. 台湾で働くのに就労ビザは必要ですか?日本人はどの種類になりますか?

A. 必要です。日本人のホワイトカラー(営業・事務・IT・エンジニア・コンサル・管理職など)は、ほとんどが「外国専業人材」という区分で就労します。製造・介護などのブルーカラー枠(移工)とは別の制度です。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. 台湾の給料の最低ラインはいくらですか?

A. 外国専業人材として働く場合、専門性・技術性の業務では月給47,971NTD以上が法定の下限です。台湾の一般最低賃金(月29,500NTD)より高く設定されているため、日本人ホワイトカラーは制度上の「給与の床」が守られています。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. 中国語ができないと台湾では働けませんか?

A. 職種次第です。営業・対外折衝・管理職では中国語が求められやすい一方、IT・半導体・外資系では英語のみで成立する求人もあります。語学不問の求人は母数が小さめなので、語学力に不安がある方は早めにご相談ください。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. 未経験や若手でも台湾で就職できますか?

A. 可能性は広がっています。2026年の制度改正で、世界上位大学卒業者の実務経験要件の免除が拡大し、台湾の大学を出た留学生は卒業後2年間、就業許可なしで働けるようになりました。若手・第二新卒の選択肢は増えています。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. 就業ゴールドカードとは何ですか?自分で応募できますか?

A. ビザ・就労許可・居留許可を一体化した制度で、雇用主のスポンサーが不要、有効期間1〜3年、オープンワーク権つきです。条件を満たせば自分で申請でき、現地採用だけでなく副業・転職・起業の自由度が高いのが魅力です。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. ビザ申請は誰が行い、どれくらいかかりますか?

A. 通常は雇用主が労働部へ就業許可を申請します。条件を満たせばオンライン審査は7営業日程度。外国専業人材の許可は1回最長3年で、更新回数に上限はありません。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. 税金はどのくらいかかりますか?

A. その年の台湾滞在が183日以上だと居住者となり、5%〜40%の累進税率で翌年5月に申告します。183日未満は原則として源泉徴収ベースです。高所得の外国特定専業人材には一定の税優遇もあります。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. 健康保険には入れますか?家族はどうなりますか?

A. 全民健康保険に加入できます。外国専業人材本人と、その配偶者・未成年子・成年の身障子は、通常6か月の待機期間なしで加入できる例外があります。医療アクセスの面では安心材料です。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. 2026年に台湾の制度が変わったと聞きました。何が変わったのですか?

A. 2025年9月公布の法改正が2026年1月から順次施行されました。主な変更は、台湾卒留学生の就労自由化、上位大学卒業者の要件緩和、外国専業人材への労退新制(雇用主6%拠出)、永住者への就業保険拡大、デジタルノマド滞在の延長などです。社会保障が手厚くなった点は、手取りだけでなく総報酬で台湾就職を考える材料になります。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. 家賃の相場は?日本人に人気のエリアはどこですか?

A. 台北市内は中山・大安・信義などで月13,000〜20,000NTD前後が目安。中山区は日本人の生活導線に乗せやすく人気です。新北市の新店・板橋は台北通勤圏でコスパに優れ、初めての台湾就職にも選ばれます。
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求職者

Q. 生活費は月にいくらくらい必要ですか?

A. 単身者の標準的な月額は、台北中心寄りで約28,000〜46,500NTD、新北通勤圏寄りで約24,700〜38,000NTDが目安です。交通費はMRT・バスが安く、通勤定期も月1,200NTD程度なので抑えやすい項目です。
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求職者

Q. 台湾の治安は大丈夫ですか?

A. 比較的暮らしやすいとされますが、都市生活として一般的な防犯意識は必要です。外務省が四半期ごとに台湾の安全情報を出しており、詐欺被害などへの注意喚起もあります。渡航前に最新情報を確認しておくと安心です。
キャリアアドバイザー
求職者

Q. 台湾に日本人は多いですか?コミュニティはありますか?

A. 在留邦人は約21,755人、うち台北が約9,693人です。日本語対応の病院や日系スーパー・飲食、日本人学校などは台北都市圏に集まっており、初めての海外就職でも生活を立ち上げやすい環境です。
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求職者

Q. どんな職種・産業の求人が多いですか?

A. 半導体・EMS・ICTサプライチェーン、製造業、卸・商社、B2B営業、カスタマーサポートなど、産業や供給網につながる仕事が中心です。日本本社との調整や日系顧客営業、品質・工程コミュニケーションを担える人材の需要と相性がよい市場です。
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Q. 駐在ではなく現地採用でも台湾で働けますか?

A. 働けます。管理職や重要拠点長には駐在が残る一方、営業・カスタマーサポート・一部エンジニアでは現地採用の併用が進んでいます。実務スキルがあれば、渡航を前提とした現地採用の求人も見つかります。
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求職者

Q. 家族を連れて行けますか?配偶者は働けますか?

A. 配偶者・子の依親居留が前提で、家族帯同は可能です。配偶者の就労は2026年改正で緩和の方向ですが、在留区分により実務運用が異なるため、個別の状況に応じた確認が必要です。具体的なケースはアドバイザーにご相談ください。
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Q. 台湾就職は何から準備すればいいですか?

A. まずは希望職種が外国専業人材の対象になるか、給与が法定下限を満たすかを確認し、語学要件と居住エリアの希望を整理しましょう。ABROADERS CAREERでは、台湾の求人紹介からビザ・生活面のサポートまで一貫してお手伝いします。
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