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🌏 台湾転職トレンド分析 2026

台湾求人市場で日系企業と若手採用が活発化

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：54.05%
・企画/事務/マーケティング/PR：35.14%
・コンサルティング：18.92%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：16.22%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：10.81%
・生産/製造/品質エンジニア：8.11%
・製造業エンジニア（その他）：8.11%
・建設/土木/施工管理：8.11%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.41%
・ITエンジニア（その他）：5.41%
・エグゼクティブ/経営：5.41%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.7%
・人事/総務/労務/法務：2.7%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：2.7%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：144,950 〜 252,750 (NTD)

・企画/事務/マーケティング/PR：38,230 〜 57,230 (NTD)

・コンサルティング：184,571 〜 336,429 (NTD)

🕒 勤務時間と休日

台湾の求人では、**9:00〜18:00**の勤務時間が多く、**土日祝日休み**が一般的です。**代休制度**や**有給休暇**の付与も多く、柔軟な働き方が求められています。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多く、全体の16.22%を占めています。台湾市場での日系企業の存在感が強いことを示しています。
新卒歓迎の求人が13.51%と高く、若手人材の採用に積極的な企業が多いことがわかります。
未経験者歓迎の求人が10.81%あり、経験不問での採用を行う企業が一定数存在しています。
日常会話レベルの英語力で応募可能な求人が8.11%で、英語力を活かせる職場が増えていることが示唆されます。
管理職・マネジメント経験歓迎の求人が8.11%あり、リーダーシップを求める企業が多いことがわかります。

🌺 編集部コメント

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※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析