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🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026

日系企業×即戦力人材の需要が拡大！
語学不問・現地採用歓迎求人も増加中

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：31.54%
• ・建設/土木/施工管理：17.69%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.15%
• ・製造業エンジニア（その他）：7.69%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.92%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.92%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：5.38%
• ・人事/総務/労務/法務：5.38%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.38%
• ・生産/製造/品質エンジニア：5.38%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：4.62%
• ・コンサルティング：3.85%
• ・物流/倉庫管理：3.08%
• ・エグゼクティブ/経営：2.31%
• ・化学エンジニア：1.54%
• ・クリエイティブ職：1.54%
• ・ITエンジニア（その他）：0.77%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.77%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}全体では、8:00〜17:00、8:30〜17:30の固定勤務が中心で、9:00〜18:00も一定数見られます。休日は土日祝休みが主流ですが、隔週・月1回の土曜出勤や工場カレンダーによる変動も目立ちます。繁忙期の休日出勤には代休取得を認める求人が多く、年間休日104〜120日、有給休暇を明記する案件もあります。一方、交替勤務や月曜固定休など、少数ながら特殊な勤務形態も確認できます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が32.31%と最多で、ベトナム拠点の日系企業求人が中心です。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が27.69%で、即戦力や組織運営経験を重視する傾向が強いです。
• 語学力不問が21.54%を占め、語学力よりも実務経験や専門性を評価する求人が目立ちます。
• 現地在住者歓迎が16.15%で、採用後の早期就業や現地事情への理解を求める企業が多いです。
• 高給・好条件が15.38%、急募求人が12.31%あり、優秀な人材を迅速に確保したい需要が見られます。

🌺 編集部コメント

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}.em4{text-decoration:underline;text-decoration-color:#f39c12}ベトナムの求人は、日系企業を中心に、管理職・マネジメント経験を重視する即戦力採用が目立ちます。給与は建設・施工管理が比較的高く、営業、企画・事務系も安定した水準です。語学力不問の求人も多く、専門性や実務経験を評価する傾向があります。勤務時間は8時台から17時台の固定制、休日は土日祝休みが主流です。現地在住者歓迎や急募も見られ、早期就業可能な人材への需要が高まっています。繁忙期の休日出勤には代休制度を設ける求人も多く、働きやすさへの配慮も進んでいます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析