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ベトナムの企画・事務・マーケティング求人｜仕事内容と応募条件の読み分け

2026年10月5日確認。掲載画像は記事内容に合わせて生成したイメージで、実際の企業・社員・住居の写真ではありません。

事務系の一覧でも、広報・営業・専門職では仕事内容が違う

ベトナムの「企画/事務/マーケティング/PR」で絞り込むと、2026年10月5日の確認時点で22件の求人が掲載されていました。ただし、これは一般事務の募集が22件あるという意味ではありません。日本語コンテンツの制作、大学への営業、広告の顧客支援、食品の商品開発、生産管理に加え、講師などの募集も含まれています。

応募先を探すときは、まず「何を作る仕事か」「誰に働きかける仕事か」「何を管理する仕事か」に分けてみましょう。同じ企画という言葉でも、文章の品質を高める仕事と、顧客に提案して契約を進める仕事では、説明すべき経験が違います。

以下では求人原文の仕事内容と応募資格を突き合わせます。必須条件を満たすか、歓迎条件として活かせる経験があるか、働く場所と時間が希望に合うかの順に確認してください。条件を満たしていても採用を保証するものではなく、不明な点は応募前に問い合わせることが大切です。

下表は応募資格の一部を抜き出した比較です。求人ごとの必須条件全体はリンク先で確認してください。

日本語コンテンツ制作は、翻訳・校正と英語での連携が中心

自社採用のマーケティング求人（求人28950）では、英語またはベトナム語の素材を日本語に翻訳する業務、日本語の校正、ブログ・SNS・メールなどのコンテンツ制作が挙げられています。広告コピーの調整、コンテンツの更新管理や調査も含まれ、単純な入力作業に限られません。

応募資格では、日本語の文章力や翻訳・ローカライズ・校正の能力に加え、シンガポールのチームと連携するための英語力が求められています。一方、日本語コンテンツの制作経験、マーケティング・PR経験、デジタル広告やSEO、Canva・WordPressなどは歓迎項目に記載されています。歓迎項目をすべて必須と読み替える必要はありません。

応募書類では、制作物の種類と自分の担当範囲を具体化できます。原文を訳したのか、読者に合わせて構成から編集したのか、公開後の更新まで担当したのかを分けると、仕事内容との接点を説明しやすくなります。実績を提示する場合は、勤務先の機密情報や公開できない制作物を含めないようにしましょう。

大学向け広報は、イベント企画に加えて営業・教授のアテンドも

ハノイの広報企画・大学営業求人（求人28476）は、大学へのアプローチや電話連絡、オンライン説明会の企画、奨学金関連の運営、日程調整、日本から訪れる教授のアテンドなどを扱います。広報というタイトルでも、社内で資料を作るだけでなく、外部の相手と関係を築き、予定を動かす仕事です。

必須条件は4年制大学卒業と海外出張に対応できること。社内コミュニケーションに使う英語力と法人営業3年以上は歓迎条件です。日本語コンテンツ制作の求人とは英語の位置づけも異なるため、一覧上の語学表示だけで判断しないほうがよいでしょう。

調整経験を活かしたい人は、関係者の人数、期限、変更が起きたときの対応を整理してみてください。ただし、調整経験があれば営業経験と同じ評価になるとまではいえません。新規開拓と運営の担当比率、出張先・頻度、説明会が勤務時間外にあるかを確認すると、日々の仕事を具体的に想像できます。

広告の顧客支援と自社集客では、提出したい実績が変わる

ホーチミンのデジタル広告アカウント職（求人27626）は、顧客の目標・予算・KPIを把握し、提案、広告施策の運用・改善、レポート、関係維持に関わる仕事です。応募資格ではデジタル広告・メディアの営業やアカウント管理経験、デジタルマーケティングの知識、分析・改善の力、ビジネスレベルの英語などが求められます。経験年数は求人中で3年程度が目安とされています。

一方、スポーツ事業のマーケティング職（求人25029）は、SNSの戦略、広告代理店との運用連携、ブランドやPR施策、新規事業など、自社の集客・事業に向けた業務が中心です。必須欄にはマーケティング経験3年以上と、子どもの教育への熱意、スポーツへの関心などが挙げられています。

前者では顧客の課題をどう整理して改善を提案したか、後者ではどの顧客層にどの施策を届けたかが、経験を説明する軸になります。「SNSを担当した」の一言で終わらせず、企画・制作・出稿・分析のどこまで担ったのかを書き分けましょう。未経験のツールについては、利用経験があるように見せず、扱える範囲を正確に伝えてください。

企画営業は法人営業経験が必須、人事・組織開発経験は歓迎

ホーチミンのコンサルタント・企画営業求人（求人27619）では、新規顧客への営業や既存顧客のフォロー、人材・組織開発に関する提案、研修やデジタル学習の企画などが仕事内容に含まれます。人事領域に関わる仕事ですが、応募資格の中心は4年制大学卒業と法人営業経験3年です。

人事・採用、事業企画、研修・組織開発に関する経験や、社内で使う英語力などは歓迎項目に置かれています。人事経験があるだけで法人営業の必須条件を満たすとは限らず、反対に、人事経験がないことだけを理由に対象外と決めるのも早計です。

応募前には、顧客へのヒアリング、提案書の作成、意思決定者との調整、受注後のフォローをどこまで担当したか整理するとよいでしょう。研修内容を自ら設計する範囲、営業と実施運営の分担、成果を評価する指標も確認事項です。タイトルではなく、仕事の工程と自分の経験を照合することが判断につながります。

商品開発とマーチャンダイザーは、業界経験を先に照合する

食品の商品開発求人（求人25097）には、市場調査、商品コンセプトの立案、開発・改良、テストマーケティング、他部門との連携などが並びます。ただし、必須条件では食品のうちスナック・ハム・ソーセージ分野の商品開発または製造経験5年以上と、社内コミュニケーションレベルの英語が求められています。「企画が好き」という関心だけで置き換えられる条件ではありません。

タイビンのマーチャンダイザー求人（求人25142）は、工場での品質・納期・生産能力の管理、生産計画、スタッフへの指示、コストに関する交渉などを扱います。大学卒業、繊維・アパレルでの生産管理・マーチャンダイザー経験5年以上、社内で使う英語力が応募資格に挙げられています。

専門職を検討する場合は、担当した商品・素材、工場や取引先との関わり、管理した工程を先にまとめてください。一般的な書類管理の経験と、製造上の判断を担った経験は分けて伝える必要があります。管理職経験や別分野の経験をどの程度評価するかは、個別に確認する事項です。

給与欄の0〜0は確認が必要｜役割の違う募集を平均しない

今回の一覧には、給与欄が「0〜0 USD」と表示されている募集があります。日本語コンテンツ制作の求人（求人28950）もその一つです。この表示から無給の仕事だと判断したり、他の求人の給与平均にゼロとして加えたりはできません。実際の報酬額と支給条件を確認する必要があります。

大学向け広報企画（求人28476）は1,100〜1,500 USD、広告アカウント職（求人27626）は2,000〜4,000 USD、食品商品開発（求人25097）は3,000〜4,000 USDと掲載されています。ただし、担当業務や必須経験が違うため、この幅を「一般事務の相場」と扱うことはできません。ここで示すのは、確認時点の個別募集の表示額です。

問い合わせでは、金額だけでなく支給単位・通貨、税引き前か後か、賞与が含まれるか、試用期間や短時間勤務で条件が変わるかを確認しましょう。求人票で明示されていない点を推測して手取り額を計算せず、同じ前提で比較できる状態にそろえることが先です。

勤務地と休日を本文まで確認｜国外異動・午後勤務の募集も

社長アシスタント求人（求人28155）は、数か月のベトナム研修後に、カンボジア・インドネシア・バングラデシュで勤務する内容です。ベトナムの一覧にあるからといって、ベトナムで長く働く前提の募集とは限りません。応募資格にもビジネス英語と、営業・品質・技術の管理職としての経験条件があり、一般的な事務補助とは異なります。

働く曜日にも違いがあります。スポーツ事業のマーケティング職（求人25029）は13時〜21時勤務で、休日は毎週月曜日と月1回の火曜日と記載されています。大学向け広報（求人28476）は8時〜17時、土日祝休みです。仕事内容だけでなく、家族や生活の予定と合うかも確認してください。

また、28950はタイトルにフルリモート・時短とある一方、就業時間欄には8時30分〜17時30分と記載されています。実際の勤務時間、稼働日数、居住できる国・地域を問い合わせる必要があります。「リモート」だけを根拠に日本から勤務できると決めつけないことが大切です。

ビザ・就労許可と、応募前に整理しておきたいこと

就労に関する支援は、各社の記載内容を個別に確認しましょう。たとえばICT営業求人（求人26585）にはビザ・滞在・就労許可のサポートがある一方、必要書類がそろわず外部代行を使う場合の費用は自己負担とする記載があります。会社が支援すると書かれていても、あらゆる費用が会社負担になるとは限りません。

求人票の学歴・経験条件は応募先の条件として確認し、そこから国全体の就労許可ルールを推定しないようにしてください。必要書類、準備の期限、本人が負担する費用、入社までの進め方は、企業・担当者への確認事項です。支援の記載だけで取得が保証されるわけでもありません。

候補を絞ったら、①担当したい業務、②必須条件に対応する自分の経験、③歓迎条件として説明できる強み、④勤務地・時間・休日、⑤報酬や手続きの未確認事項を、求人ごとに書き出してみましょう。条件が更新されたり募集が終了したりすることもあるため、応募時には最新の求人詳細を再確認してください。

参照した公開求人（2026年10月5日確認）

• 【スポーツ企業】マーケティングプランナー（HCM中心地！）（求人番号：25029）
• 【日系製造業】商品開発責任者（求人番号：25097）
• 【大手日系総合商社】生産管理兼マーチャンダイザー（求人番号：25142）
• 【ICT企業】営業マネージャー（ハノイ・ホーチミンいずれかでの勤務）（求人番号：26585）
• 【ベトナム求人】【コンサルタント/企画営業】日系コンサル（求人番号：27619）
• 【ベトナム求人】【アカウントスタッフ】IT業界（業界最大手企業／新規事業立ち上げメンバー）（求人番号：27626）
• 【ベトナム求人】【社長アシスタント】検品工場（カンボジアorインドネシアorバングラディシュ勤務/ 英語必須◎）（求人番号：28155）
• 【ベトナム求人】【広報企画・大学営業担当】日系人材(未経験海外チャレンジ大歓迎！語学不問）（求人番号：28476）
• 【自社採用】マーケティング（フルリモート/時短）（求人番号：28950）

全国の対象一覧22件を確認したうえで、仕事内容と条件の違いが分かる募集を本文で紹介しています。募集内容は変更・終了する場合があります。