【海外戦略コンサルタント】総合コンサルティングファーム（シニアコンサルタント～マネージャー採用）（求人番号：10022）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、コンサルティング、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本（東京都）でキャリアアップ！コンサルティングコンサルティングの転職求人

中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供している日系の総合コンサルティングファームです。
具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。

多くの企業が海外に目を向けている中で、大企業が集約型の労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。
同社は日本国内の拠点に加えて、海外（アジア、北米、ヨーロッパなど）にも拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。

今回の募集対象である海外事業の戦略コンサルティングのチームでは、日系企業向けの海外進出支援でストラテジーとエクゼキューションを担っていただく、シニアコンサルタント~マネージャークラスの募集を行っております。

【業務内容】
様々な日系クライアントの経営層に対して、米国、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。
リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする想定です。
プロジェクトテーマとしては、海外全体戦略策定、展開市場の有望性評価、参入戦略(マーケティング戦略、バリューチェーンの構築)策定、海外M&A戦略策定、新規事業創出支援、現地パートナーとの提携支援(パートナー探索・選定、ビジネスデューディリジェンス、投資後の価値創造支援)等が中心となります。

具体的に....
・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・業界構造調査、顧客分析調査、競合分析調査など(デスク調査に加えて、顧客・競合等へのインタビュー、消費者調査、等)
・クライアント企業の財務・経営分析
・上記分析を基にしたクライアントへの各種戦略・施策提案
・クライアントへの報告書作成
・必要に応じ日本および海外拠点メンバー(日本、米国、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど)との連携
・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案

募集要項

給与

9,000,000 〜 20,000,000 (JPY)
職種

コンサルティング
勤務地

日本 / 東京都
東京都
業界

コンサルティング
応募資格

【必須条件】
・TOEIC800点以上等の一定の基礎英語力
・戦略系ファームや総合ファームでのコンサルタント経験

【歓迎条件】
・実務での英語使用経験等、ビジネスレベルの英語力
英語

ビジネス上級レベル
その他言語
経験

シニアレベル、マネージャーレベル
福利厚生

・昇給・昇格:年1回（6月 / 個人差あり）
・賞与:業績連動型の特別賞与支給の可能性有り(年1回)
・通勤手当:上限15万円（所得税法上の非課税限度額まで）
・住宅手当:支給条件あり
・家族手当:支給条件あり
・子育て応援手当:支給条件あり
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・保養所利用可能(軽井沢)
・生活関連サービス導入(各種割引あり)
・部活動(補助制度あり)
・管理職研修
・スキルアップ研修
・外部講師研修
・OJT
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※試用期間中は賞与の算定対象期間外となります。
※試用期間中は住宅手当・家族手当が対象外となります。
休日・休暇

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
※試用期間中は有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10022

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- ●海外事業本部は現地社員含めて現在200名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。
  まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。
  海外事業の拡大に関与し、まさに当社の海外の戦略コンサルティング事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。
- ●入社後は100%海外関連の案件に携わって頂きます。
  ASEAN諸国、インドなどの成長新興国や米国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。
  また、海外に自社拠点を13か所有しており、実際に年に複数回、海外への出張も可能性がございます。（出張頻度は案件の状況等により変動）加えて将来的な海外現地法人への転籍のチャンスもございます。
- ●インダストリーカットしていないため、顧客の業界は幅広くあります。
  現状はコンシューマー(消費財・食品)インダストリアル(産業資材・素材、産業機械)、自動車・モビリティ、ICT・ハイテク、社会インフラ(建設・不動産系)が比較的案件実績として多い傾向にあります。
- ●4大系と比べると、「日本を中心」として海外案件をみることができ、国ごとにオペレーションが切れないので一気通貫で携われることが特徴です。
  総研・シンクタンク系と比べると、リサーチフェーズだけでなく、実行フェーズまでクライアントと伴走ができる点が魅力です。
  今後は日系企業だけでなく、海外現地企業向けの役務も増やしていく方針であり、日本発のグローバルファームとしての地位を確立していきます。