【長崎県勤務】【データ分析・コスト管理（船舶運行）】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）（求人番号：10055）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、長崎県、企画/事務/マーケティング/PR、販売・飲食・サービス、人材で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本（長崎県）の人気販売・飲食・サービス、人材企業で働く企画/事務/マーケティング/PR の求人

親会社のコンテナ船事業において、港湾費用や船舶運航に関わるコストを管理・分析するポジションです。

船の運航には、港湾サービス費用、作業費用、燃料関連費用、廃棄物処理費用など様々なコストが発生します。本ポジションでは、これらの費用データを分析し、請求内容や支払いプロセスに問題がないかを確認するとともに、コストの透明性向上や効率化を推進します。

海外の現地オフィスや運航チームと連携しながら、データに基づいて課題を特定し、コスト管理の改善を進めていく重要な役割です。

主な業務内容：
【港湾・運航費用管理業務】
1. 請求・支払いプロセスの精査及び、是正・適正化
●港湾費用や運航関連費用の請求データを確認し、不自然な金額や重複請求がないかをチェック
●データ分析ツールを活用し、誤った支払いの可能性があるケースを特定
●問題が見つかった場合、海外拠点と連携し、内容確認や返金対応を実施
●傭船契約（Charter Party）に基づく費用負担を精査。抽出したエビデンスに基づき、国内外の現場担当や関係部署と連携し、船主への求償（コストリカバリー）を完遂する
●コンテナの積み替え作業などに関する費用が正しく請求されているかを確認
●各国現地オフィスと連携し、港湾費用関連データの整理と精度向上を推進

2.ガバナンスおよび契約管理
●新規契約承認マトリクスに基づき、各国ローカル拠点の契約更新や新規申請の申請内容を精査し、本社承認の取得をサポート
●他社事例や過去データと比較し、費用水準の妥当性を確認
●コスト管理におけるルールや運用の整理・改善

【燃料スラッジ(残渣)管理業務】
1．燃料スラッジ(残渣)の処理状況およびコストの管理
●各国の拠点、地域本船オペレーターと連携し、船舶燃料の使用により発生するスラッジ(残渣)処理費用のデータを収集
●国や港ごとの処理コストを整理し、比較・可視化
●廃棄物処理が計画通りに実施されているかの確認
●支払いデータと実際の処理内容の照合

2．データ分析と改善提案
●収集したデータを分析し、船ごとの燃料廃棄物（スラッジ）の発生量の傾向や、廃棄物処理業者の対応状況を確認
●分析結果をもとに、より効率的でコストを抑えた廃棄物処理の方法を提案・実行
●燃料の注文から使用・処理までの流れをデータで管理・分析
●その他、燃料関連の業務サポート全般を実施

募集要項

給与

4,000,000 〜 8,000,000 (JPY)
職種

企画/事務/マーケティング/PR
勤務地

日本 / 長崎県
長崎県
業界

販売・飲食・サービス、人材
応募資格

・大卒以上
・職種経験不問
・ビジネスレベルの英語力
・分析力・問題解決力：大量のデータの中から違和感や異常値を見つけ、その原因を調査・整理できる方
・コミュニケーション力：データの不備や誤りについて、海外担当者に対して論理的に説明し、確認や修正を依頼できる方
・PCスキル：Excelを用いたデータ集計・分析（VLOOKUP、Pivot Tableなど）

歓迎：
・データを用いた課題特定と、組織的な業務改善の推進経験
・海運業界での業務経験（運航管理、港湾業務、燃料管理など）
・物流コスト管理、購買、監査などの経験
英語

ビジネス初級レベル
その他言語
経験

ジュニアレベル、シニアレベル
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度
休日・休暇

・完全週休二日制(土曜／日曜／祝日)
・特別休暇：夏期休暇4日／年末年始休暇5日(12月30日～1月3日)／メーデー(5月1日)／クリスマス休暇(12月25日)
・有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10055

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。