【アカウントセールス】英会話コーチング（業界唯一の上場企業）（求人番号：10083）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、営業/セールスエンジニア、教育で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本（東京都）勤務の営業/セールスエンジニア教育求人を探すならこちら

同社は10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。

一方で、急成長フェーズの今、我々には明確な課題があります。
・エンタープライズ営業の上流化：人事部だけでなく、経営層やCHROをはじめとする人事責任者とパートナーとして会話し、顧客企業の5年後のグローバル組織像から逆算した提案を行える人財が必要です。
・大型案件・アカウントプラン型営業への型化：既存の重要顧客への深耕営業を通して本質的な大型提案をチームとして再現できる体制づくりが急務です。属人的なスキルに依存しない組織的な営業モデルを目指します。
・市場の新規開拓：パートナー企業とのアライアンス、新サービスを武器に、未踏の領域へ積極的に挑みます。

この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集します。同社のバリューを体現し、教育業界の常識を塗り替えたい方、日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。

【期待役割】
単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。
既存の枠組みに捉われず、顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。

【業務内容】
法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大

【入社後のイメージ】
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦

募集要項

給与

8,000,000 〜 15,000,000 (JPY)
職種

営業/セールスエンジニア
勤務地

日本 / 東京都
東京都
業界

教育
応募資格

【必須条件】
・大卒以上
・無形商材の法人営業経験（5年以上）
・売上目標を安定して達成した実績
・顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問

【歓迎条件）
・エンタープライズ営業経験
・部長以上への営業経験
・教育業界・研修業界での営業経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験

（求める人物像）
・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」に共感できる方
・法人営業が大好きな方
・顧客の課題を構造化、言語化できる方
・日本及び日本企業のグローバル化に深く携わりたい方
・教育業界の変革に興味がある方
・成長フェーズの環境で営業組織の立ち上げ・拡大に興味がある
英語

なし
その他言語
経験

シニアレベル
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費（会社規定に基づき支給）
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度
休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇年10日〜
GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇
就業時間

フレックスタイム制〜フレックスタイム制
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10083

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- １）日本・日本企業のグローバル化を牽引する社会的意義とビジネスインパクト
- 旧態依然とした市場に科学的根拠に基づく「本質的な解決策」を提供することで業界に変革を起こす社会的意義の大きな挑戦です。業界のスタンダードを塗り替えるダイナミズムを当事者として体感できます。
- ２）経営直下の圧倒的なスピード感｜少数精鋭で事業を前進させる裁量
- 現在、法人営業部は13名の少数チームです。一人ひとりが事業の主役であり、自らのアウトプットが事業・組織戦略へダイレクトに反映される経営直下の環境です。既存の枠組みに捉われず、営業戦略の立案から市場開拓を一気通貫でリード。論理と泥臭い実行力で、事業を自らの手で前進させる手触り感を得られます。
- ３）「営業」の枠を超越した事業家経験
- 単なる販売に留まらず、最前線の顧客ニーズをもとにマーケティングや新サービス開発、アライアンス推進を主導することが可能です。市場価値の高い「事業家」としての視座と、事業開発の経験を積むことができます。
- ４）ナショナルクライアントの「経営戦略」にコミットする経験
- 各業界を牽引するトップ企業の経営層やCHROに対し、「グローバル人財開発」や「人的資本経営」といった本質的な課題の解決にコミットします。顧客の経営変革を共創する、圧倒的なプロフェッショナリズムを発揮できます。