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【タイ駐在】【海外営業】大手特装車メーカー(タイ拠点の立ち上げに携われる)(求人番号:10171)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ・日本、タイその他、埼玉県、営業/セールスエンジニア、メーカー(電気・電子)で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

タイ・日本 (タイその他、埼玉県)エリアの 営業/セールスエンジニア メーカー(電気・電子) 転職求人特集

大手特装車メーカーの事業企画部門における、タイ市場を中心としたASEAN地域への新規進出および事業拡大を担うポジションです。入社後は国内本社にて同社製品や事業への理解を深めた後、タイ(バンコク)への駐在または出張ベースにて新規開拓営業を推進していただきます。

【業務内容】
・タイおよびASEAN市場における高所作業車・特装車両の新規市場開拓・営業活動
・現地代理店や顧客(電力会社、通信会社、ゼネコン、建設機械レンタル会社等)との交渉・パートナーシップ構築
・海外市場の分析、中期事業計画および販売戦略の立案・実行
・現地ニーズの把握および新拠点立ち上げに伴う事業推進業務
・国内本社での研修・業務習熟(入社後一定期間)

募集要項

  • 給与

    5,550,000 〜 6,740,000 (JPY)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア

  • 勤務地

    タイ・日本 / タイその他/埼玉県
    タイ,埼玉県

  • 業界

    メーカー(電気・電子)

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・英語ビジネスレベル(TOEIC 700点以上目安。現地顧客・代理店との交渉や社内調整に使用するため)
    ・メーカーや商社にて法人営業経験を3年以上お持ちの方
    ・日本国内(埼玉県)での研修勤務および将来的なタイ(バンコク)駐在・長期出張が可能な方

    【歓迎条件】
    ・建設機械、特装車両、自動車、重機業界での営業経験をお持ちの方
    ・営業技術(セールスエンジニア)の経験をお持ちの方
    ・タイ語日常会話レベル以上
    ・海外拠点立ち上げや新規事業開発の経験をお持ちの方

  • 英語

    ビジネス初級レベル

  • その他言語

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    ・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
    ・独身寮あり
    ・海外駐在員手当有り
    (中国、ニュージーランドにはすでに拠点があり赴任者実績もあるためスキームはできております)

  • 休日・休暇

    ・年間休日:121日
    ・完全週休二日制(土曜・日曜)
    ・祝日は会社カレンダーによる
    ・有給休暇:入社後半年経過時点で10日、最高付与日数20日

  • 就業時間

    フレックスタイム制 〜 フレックスタイム制

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10171

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • ■会社の魅力
      創業60年。競合他社の新規参入は少なく、高所作業車のシェアは約63%。過去10年賞与5か月を支給しており安定性高い会社です。
      電力・通信・鉄道等幅広い業界にて、作業の効率や安全作業を支えています。

    • ■魅力
      TPSの取り組みやQC活動を通じた業務改善のスキルアップが図れます。
      また年間休日121日に加えて、平均有給取得日数は18日でワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

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