立ち上げスタッフ募集！将来の店舗SV（スーパーバイザー）候補！未経験歓迎！（求人番号：46254）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、マニラ、ITエンジニア（その他）、その他がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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フィリピン・マニラでの店舗立ち上げスタッフ募集
未経験者歓迎、一から学べる環境
将来の店舗SV候補としてのキャリアアップ可能

仕事内容

この度は事業拡大に伴い、フィリピンで立ち上げメンバーを募集致します！
初期メンバーとして開店準備のサポートをして頂きます。
未経験の方でも一から学べるので、元気でやる気のある方で将来の店舗SVとして頑張って頂ける方を歓迎します！

＜業務内容＞
●店舗立ち上げ準備
初期は、会社設立や店舗設置などのさまざまな業務をサポート。将来的には店舗スーパバイザ
またはマネージャーとして成長して頂きたい。トレーニングで必要スキルを習得可。将来マネ
ジャー志望者歓迎。
・店舗開業に際して、必要書類などの申請や確認をフィリピンローカルとの方とやり取りをして頂く
・人材の採用
・日本人マネージャーのブリッジ役としてローカル人材との調整

●店舗業務
・スタッフマネージメント（部下4名の予定、店舗数が増えたら増員あり。）
・日本人マネージャーのブリッジ役としてローカル人材との調整
・SNSやプロモーション活動（ジュエリーやブランドバッグ・時計などリユース情報の掲載）
・買取処理、商品売却業務
・顧客対応（商品説明、買取プロセス案内）
・商品査定（プロの方がしっかりとトレーニングをするので未経験でもOK！）
・市場トレンド把握や調査

募集要項

給与

90,000 〜 130,000 (PHP)
職種

ITエンジニア（その他）
勤務地

フィリピン / マニラ
業界

その他
応募資格

＜応募条件＞
●英語またはタガログ語が話せる方
●社会人経験が1～2年以上の方
●コミュニケーション能力が優れている方

＜歓迎条件＞
●フィリピンでご勤務経験がある方
●店舗立ち上げご経験者　　
●マネージメントのご経験がある方　　
●カスタマーサポートまたは顧客対応のご経験がある方
英語

Business Level
その他言語

Tagalog
経験

ジュニアレベル
福利厚生

フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目ボーナス（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）

その他
・VISAサポートあり
・Sick Leave（病気休暇）5日、Vacation Leave（有給休暇）5日
休日・休暇

●シフト制（週2回）
※準備期間中は休日固定（土日またはその他の日）
就業時間

10:00 〜 19:00
求人掲載元

Reeracoen Philippines
求人番号

46254

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人はフィリピン・マニラでの店舗立ち上げスタッフを募集しています。事業拡大に伴い、新たなチャレンジを始める企業で働くチャンスです。店舗設立や人材採用など、多岐にわたる業務を経験することができます。
- おすすめポイント2
  
  この求人は未経験者も歓迎しており、一から業務を学ぶことができます。プロの方からしっかりとトレーニングを受けられるので、未経験でも安心してスタートできます。また、英語またはタガログ語が話せる方が求められています。
- おすすめポイント3
  
  この求人は、将来の店舗SV（スーパーバイザー）候補としてのキャリアアップが見込めます。初期メンバーとしての経験は、将来的に店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍するための大きなステップになるでしょう。