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【駐在員候補!】世界をまたにかけて活躍する、商社の海外営業(アジア・欧米・オセアニア募集)(求人番号:45390)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、シンガポールその他、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、IT・WEB・ゲーム、メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、金融、商社、販売・飲食・サービス、医療、その他がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

あなたの活躍のフィールドは「世界」。五大陸制覇を私たちと一緒に実現しませんか?

今回募集するポジションは、グローバルなフィールドで活躍する海外営業。
海外約11ヵ国、様々な事業展開をする当社は、海外事業のさらなる拡大を担っていただけるメンバーを募集しています。
現在、さらに拠点の拡大を進めており、拠点責任者のポジションも多数。世界中をビジネスのフィールドとして戦う気概のある方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
1.日系メーカーへの生産設備・消耗品の営業
日系メーカーの工場へ訪問をし、現場での課題をヒアリング。新しい商材の提案を行ってください。直近ではAI技術などを用いた工場の自動化なども支援。最新の技術をベースにお客様の経営課題を解決することがミッションです。
また、現地法人のローカルスタッフのマネジメントも担っていただきます。

2.カーコーティング剤の営業・施工
車のディーラーへカーコーティング剤の提案営業を行っていただきます。
海外での独占販売権を持つ、高級カーコーティング剤をベンツやBMWなどを取り扱うディーラーに販売。
単なる営業活動だけではなく、海外での展示会出展や高級車のオーナー向けのイベントなど集客の仕組みを作っていっていただきます。

3.家電メーカーへの部品の営業
大手家電メーカーに部品の供給を提案していく営業を行っていただきます。

4.電子機器の受託事業(EMS)の営業
電子機器の材料調達から生産・物流の工程を受託する事業。単なる受託にとどまらず、各工程で顧客の求める形に最適化をしサービス提供していくことが強みです。

※ 経験や適性によって上記の4事業のうちいずれかの配属となります。

募集要項

  • 給与

    210,000 〜 500,000 (JPY)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    シンガポール / シンガポールその他

  • 業界

    IT・WEB・ゲーム、メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、金融、商社、販売・飲食・サービス、医療、その他

  • 応募資格

    英語ができなくても営業のスキルがあればグローバルで挑戦できます。

    【必須条件】
    ■ 英語(ビジネスレベル)or営業経験
    ■ 大卒以上
    ■ 社会人経験
    ■ 明るく元気に行動ができる方

    ※ 日本人だけではなく外国籍の方からの応募も歓迎いたします。

  • 英語

    Level 6 - None

  • その他言語

    None

  • 経験

    未経験OK、シニアレベル、マネージャーレベル、ジュニアレベル

  • 福利厚生

    ■ 社会保険
    ■ 厚生年金
    ■ 財形貯蓄制度
    ■ 通勤手当(上限5万円)
    ■ 資格手当

    ※ 現地採用の場合は、現地法人の福利厚生に従います。

  • 休日・休暇

    ■ 週休二日制(月に1回土曜午前の出勤あり)
    ■ 年末年始休暇
    ■ 有給休暇
    ■ 慶弔休暇
    ■ 夏季休暇

    ※ 祝日などは配属国のカレンダーに準じます。

  • 就業時間

    9:00 〜 17:45

  • 求人番号

    45390

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。