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🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で日系企業と管理職経験者が注目！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：38.64%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：18.18%
• ・建設/土木/施工管理：13.64%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：13.64%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.82%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：4.55%
• ・ITエンジニア（その他）：2.27%
• ・エグゼクティブ/経営：2.27%
• ・人事/総務/労務/法務：2.27%
• ・製造業エンジニア（その他）：2.27%
• ・クリエイティブ職：2.27%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：2.27%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.27%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：2.27%
• ・物流/倉庫管理：2.27%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.27%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00や8:30〜17:30の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜勤務やカレンダーによる変動も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、36.36%を占めており、リーダーシップを重視する傾向が見られます。
• 求人の40.91%が日系企業であり、日本企業の進出が活発であることが示されています。
• 現地採用社員や語学力不問の求人が20.45%と多く、現地人材の活用が進んでいます。
• 高給 / 好条件の求人が27.27%を占め、給与面での魅力をアピールする企業が多いです。
• 20代や30代の若手が活躍する職場が多く、18.18%を占めています。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、管理職・マネジメント経験を求める求人が36.36%を占め、リーダーシップが重視されています。
日系企業の求人が40.91%と多く、日本企業の進出が活発です。
また、語学力不問の求人が20.45%あり、現地人材の活用が進んでいます。
給与面では高給 / 好条件の求人が27.27%を占め、魅力的な条件を提示する企業が増加中です。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析