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フィリピン / 日常会話レベルの英語力で応募可能の転職求人のすべてがここに

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2026年版｜ TOEIC・CEFR換算ベース

フィリピン転職は「英語：日常会話レベル」でOK
職種別語学要件と求人例8選・応募準備完全ガイド

フィリピンでは英語が公用語であり、日本語話者を求める企業では「英語は日常会話レベルで十分」という求人が増加しています。TOEIC475〜730点（CEFR A2〜B1相当）の英語力で応募できる職種・求人例を徹底解説。語学学習プランから応募チェックリストまで収録した日本人向け完全ガイドです。

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TOEIC 475〜730

「日常会話レベル」の
目安スコア範囲
求人票記載の換算値

8職種以上

日常会話英語で
応募可能な主要職種
語学学校・BPO・飲食等

A2〜B1

対応CEFRレベル
（英検2級〜準1級相当）
CEFR基準

2言語

英語・フィリピノ語が
公用語の職場環境
英語のみでも業務可能

この記事でわかること

なぜフィリピンで「日常会話英語」が通用するか
「日常会話レベル」のCEFR・TOEIC換算
職種別の語学要件比較表
日常会話英語で応募できる求人例8選
4技能別の語学学習・準備ポイント

フィリピン特有の文化・コミュニケーション
フィリピン就職のメリットと注意点
応募準備チェックリストと自己紹介テンプレート
6〜12ヶ月語学学習タイムライン
よくある質問（FAQ）

1なぜフィリピン転職で「日常会話英語」が通用するのか

フィリピンは英語とフィリピノ語（タガログ語）を公用語とする国であり、職場での英語使用は外国人採用者にとって当然の前提です。しかし日本人転職者にとって重要なのは「どのレベルの英語が求められるか」です。フィリピンへの日系企業進出が加速するなか、日本語話者を主な採用対象とする企業では「英語：日常会話レベルで可」と明記した求人が増加しています。

英語が公用語——学習環境が整っている

EF英語能力指数（EF EPI）によると、フィリピンはアジアでも上位に位置する英語力の高い国です。街中・職場ともに英語が日常的に使われるため、渡航後に英語力を伸ばしやすい環境です。

日系企業・日本語需要が高い

JETRO資料によれば、フィリピンには多くの日系企業が拠点を置いています。日本語話者を主なターゲットとする採用では、英語より日本語スキルが重視され、英語は「日常会話レベル」で足りる求人が多数存在します。

BPO・語学業界の需要が急拡大

フィリピンはBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）産業の世界的集積地です。日本語クライアント対応のBPOや語学学校運営スタッフでは、現地フィリピン人との連絡に「英語：日常会話レベル」、顧客応対には「日本語」を使うポジションが多くあります。

現地求人票には「英語能力：日常会話(TOEIC 475-730)」「英語：日常会話レベル（現地スタッフとのコミュニケーションに抵抗がないレベル）」などと具体的なスコアを明示しているケースも増えています。これは応募ハードルを明確にすることで、英語に不安のある日本人候補者の応募を積極的に促す意図があります。

2「日常会話レベル」の英語力 — CEFR・TOEIC換算

「日常会話レベル」という表現は、求人票によって解釈にやや幅がありますが、国際標準のCEFRではA2〜B1が対応します。フィリピン求人で目安とされるTOEIC（L&R）スコアは475〜730点、英検換算では2級〜準1級相当です。

A2 基礎英語（日常会話入門） TOEIC 目安: 〜550点

簡単な自己紹介・挨拶・基本的な依頼が可能。飲食店スタッフ・小売マネージャーなど日常接触が多い職種で最低ラインとして設定されることが多い。英検3級〜2級相当。

B1 日常会話レベル（実用的）フィリピン求人の主要ターゲット TOEIC 目安: 550〜730点

身近なトピックについて会話でき、社内メールや業務連絡が読める。語学学校スタッフ・日本語教師・BPOマネージャー候補などで求められる典型的なレベル。英検2級相当。

B2 ビジネス英語レベル TOEIC 目安: 785点〜

業務上の複雑なトピックについて理解・発信できる。ホテル・観光業の管理職、IT系のビジネス折衝役などで求められる。英検準1級〜1級相当。

C1 上級ビジネス英語 TOEIC 目安: 945点〜

流暢かつ自発的な英語表現。外資系管理職・グローバル営業・法律関連職などで要求される。英検1級相当。

英検との対応はPROGOSの英検とCEFRの関係で確認できます。求人票に「TOEIC 475-730」と記載されている場合は、A2下限〜B1上限の幅を示しており、TOEIC550点前後（CEFR B1相当）を持っていれば「日常会話レベル」として十分評価されます。また、TOEIC公式では各スコア帯のコミュニケーション能力記述が公開されており、自分の実力との照合に活用できます。

3職種別の語学要件比較表

フィリピンで日本人が就ける主要職種の語学要件を一覧化しました。多くの職種で英語は「日常会話レベル」で十分であり、日本語スキルこそが採用の主要決め手となっています。

職種・業務	英語要件	日本語要件	タガログ語	TOEIC目安
語学学校スタッフ・講師	日常会話	ネイティヴ	不問	475〜600点
日本語教師	日常会話	ネイティヴ	不問	475〜730点
BPO・コールセンター（CS）	日常〜ビジネス	日常会話以上	不問	550〜730点
飲食店・小売マネージャー	日常会話	日常会話	不問	400〜600点
ホテル・観光業（フロント等）	中級以上	日常会話	不問	600点以上
ITエンジニア（ブリッジSE等）	日常〜中級	ネイティヴ程度	不問	550〜730点
法人営業（人材・事業会社）	日常会話	ネイティヴ	不問	500点以上
事務・総務・バックオフィス	日常会話	ネイティヴ	不問	475〜600点

タガログ語（フィリピノ語）は日本人向け業務では「不問」または「あれば尚可」とされるケースがほとんどです。職場コミュニケーションは英語または日本語で行えるため、最初から習得する必要はありません。ただし現地スタッフとの信頼関係構築には簡単なタガログ語（「サラマット（ありがとう）」など）が役立ちます。

4日常会話英語で応募できる求人例8選

以下は、応募条件に「英語：日常会話レベル」相当の英語力を明記している求人の事例です（2026年時点の求人情報をもとにした参考例。内容は変動する場合があります）。

日本語教師・講師

株式会社Jスタイルズ｜フィリピン（勤務地応相談）

語学教育英語：日常会話 TOEIC475〜730 月給50,000〜100,000ペソ

語学学校でフィリピン人学生に日本語を教えるポジション。応募条件に「英語能力：日常会話(TOEIC 475-730)」と明記。日本語はネイティヴ、タガログ語も日常会話レベルが要件だが必須ではない。未経験者歓迎。現地スタッフとのやりとり程度の英語があれば業務に支障なし。

月給目安：50,000〜100,000ペソ（約13〜26万円相当）

英語学習サポートスタッフ

株式会社QQ English ｜セブ島ITパーク・マクタン

語学学校運営英語：日常会話 TOEIC475〜730 月給64,000〜150,000ペソ

日本からの語学留学生対応・学校運営サポート。QQ Englishはセブ島最大規模の日本人向け英語学校。業務上の英語は留学生・現地スタッフとの日常的な連絡が中心で、「英語：日常会話(TOEIC 475-730)」が応募条件。日本語はネイティヴレベル想定。

月給目安：64,000〜150,000ペソ（約17〜39万円相当）

BPOマネージャー候補

IT関連企業｜マニラ・パサイ市（Pasay City）

BPO・コールセンター英語：日常会話（コミュニケーションに抵抗がないレベル）月給90,000〜120,000ペソ

日本人向け・日本語案件を扱うBPO企業で現地スタッフのマネジメントを担当。応募資格に「英語力：日常会話レベル（現地スタッフとのコミュニケーションに抵抗がないレベル）」と記載。社内は英語で統一されているが、業務の主体は日本語顧客対応。マニラエリアの日本語関連求人も参照できます。

月給目安：90,000〜120,000ペソ（約23〜31万円相当）

バー・レストランマネージャー

日本食レストラン｜マカティ市（Makati）

飲食・ホスピタリティ英語：日常会話レベル月給60,000ペソ＋インセンティブ

日本人客を中心とした飲食店のマネージャー職。「英語：日常会話レベル」「日本語：日常会話レベル」が応募要件として明記。フィリピン人スタッフへの指示・日本人客への接客どちらも日常英語・日常日本語の範囲で対応可能。セブ市の日常会話レベル英語スピーカーの求人にも同様のポジションあり。

月給目安：60,000ペソ＋インセンティブ（約16万円〜）

フロントエンドエンジニア

NativeCamp Edtech ｜セブ島ITパーク

ITエンジニア英語：日常会話 TOEIC475〜730 月給120,000〜240,000ペソ

グローバル対応英会話サービスを運営する企業での開発職。技術職でありながら「英語能力：日常会話(TOEIC 475-730)」が応募条件。社内会議・仕様説明など最低限の日常英語で業務への参加が可能。日本語はネイティヴレベル想定。セブエリアITポジションの求人も確認できます。

月給目安：120,000〜240,000ペソ（約31〜62万円相当）

法人営業（人材・人事コンサル）

人材サービス企業｜マニラ・マカティ市

営業・コンサル英語：日常会話レベル以上月給100,000〜130,000ペソ

フィリピン進出日本企業の人事課題を提案する営業職。日本人経営者への提案が中心のため日本語が主要コミュニケーション言語だが、社内メールや資料確認のための英語（日常会話以上）が必要。マニラ周辺の日本語重要ポジションもあわせて確認を。

月給目安：100,000〜130,000ペソ（約26〜34万円相当）

ブリッジSE（オフショア開発）

IT開発会社｜マニラまたはセブ（勤務地選択）

ITエンジニア英語：日常会話レベル以上月給120,000〜160,000ペソ

日本企業向けオフショア開発のシステムエンジニア。「SE経験者かつ英語日常会話以上」が応募要件で、英語での打ち合わせや仕様書読解が発生する。IT用語の理解が前提となるため、日常英会話力に加え技術語彙の習得が必要。フィリピンITエリアの日系企業求人も参照できます。

月給目安：120,000〜160,000ペソ（約31〜41万円相当）

日本語クラスアシスタント・インストラクター

日本語教育関連企業・NGO ｜フィリピン各地

教育・語学英語：日常会話レベル以上時給1,300円〜（目安）

フィリピン人日本語学習者向けの授業補助・運営スタッフ。「日常英会話レベル以上のスピーキング力」が明記。教室内では日本語を主に使用するため、英語は同僚・運営側とのやりとり程度。日本語教師未経験者・学生歓迎のポジションも多い。語学力不問のフィリピン求人一覧も参照できます。

報酬目安：週20時間で月収10〜15万円程度（雇用形態による）

5語学スキル別の学習・準備ポイント（4技能）

日常会話レベルの英語力を身につけるには、4技能のバランスが重要です。ただし職種によって重視される技能が異なるため、志望職種に合わせて重点を調整しましょう。

リスニング

フィリピン英語は米語基調でクリアに話す話者が多く、日本人にも聞き取りやすい部類です。社内連絡・会議での理解力をつけるため、英語ポッドキャストや英会話教材を毎日15〜30分聴く習慣をつけましょう。聞き取れない表現は「Could you repeat that?」と遠慮なく確認する姿勢が大切です。

重点職種：BPO・ホテル・IT

スピーキング

最も練習量を確保すべき技能です。オンライン英会話（フィリピン人講師）やシャドーイングで発音・イントネーションを磨きましょう。完璧な文法より「伝わるかどうか」を優先。自己紹介・依頼・確認のフレーズを定型文として覚えると実践で即使えます。週3回以上の会話練習が目安です。

全職種共通で最重要

リーディング

業務メール・社内資料・マニュアルなどの短文読解が中心です。辞書なしで概要をつかむ「推測読み」を練習しましょう。英語ニュースの見出し読みや、業務に関連する英語サイトを日常的にブラウジングするだけでも読解スピードが向上します。IT・営業職では仕様書・提案書の読解も発生します。

重点職種：IT・営業・総務

ライティング

英語メールの基本テンプレートを5〜10種類習得しておくと実務ですぐ使えます。「Thank you for your email.」「Please let me know if you have any questions.」など定型表現を丸暗記しましょう。語学学校スタッフ・総務・事務職では英語での簡単な文書作成が発生しますが、複雑な文章は不要です。

重点職種：語学学校・総務

フィリピン人講師とのオンライン英会話が最効率。 フィリピン英語は明瞭かつゆっくりした話し方の講師が多く、日本人の聞き取り練習に最適です。渡航前からオンライン英会話でフィリピン人講師と毎日25分練習するだけで、入社後の違和感が大幅に減ります。QQ Englishなどセブ島拠点の学校ではオンラインコースも提供しています。

6フィリピン特有の文化・コミュニケーション注意点

フィリピンの職場では、言語能力だけでなく文化的なコミュニケーションスタイルへの適応が求められます。日本人が特に意識すべき点を以下にまとめます。

フレンドリーな職場文化

フィリピンの職場では笑顔で会話が始まり、「Sir/Ma'am」と呼びかける丁寧さが一般的です。上司とも砕けたコミュニケーションがしやすく、日本の年功序列的な緊張感はほとんどありません。簡潔でポジティブな表現を心がけると好印象を与えられます。

「Yes」が必ずしも「理解した」ではない

フィリピン文化では相手を傷つけないため、理解できていない場合でも「Yes」と答えることがあります。重要な指示は「In your own words, could you summarize what I just said?」などで確認を取る習慣をつけましょう。直接的な「No」より「Let me check and get back to you」のような柔らかい断り方も好まれます。

フィリピン英語の発音特徴

フィリピン英語は米語基調ながら独特のイントネーションを持ちます。「th」の発音が「d」に近くなる傾向や、語尾の子音が強調されることがあります。日本人が相手に伝わりやすい「明瞭なクリア発音」を意識するだけで十分であり、ネイティブのアクセントをそのまま真似る必要はありません。

家族・コミュニティ意識が強い

フィリピン人は家族やコミュニティを非常に大切にします。職場での雑談でも家族の話題が出ることが多く、相手の家族構成に興味を持つ姿勢が親しみを生みます。家族の話には「How many siblings do you have?」などのシンプルな質問で自然に会話を広げられます。

7フィリピン就職のメリットと注意点

メリット

英語力が伸びる環境——英語公用語国でのOJTで日常英語力が自然と向上。英会話スクールに通うより遥かに効率的。
生活費が安い——マニラ・セブの家賃・食費は日本の3〜5分の1程度。現地給与でも可処分所得は日本より多くなるケースあり。
日本語の需要が高い——フィリピン進出日系企業が多く、日本語ネイティヴは採用市場で希少価値を持つ。英語力を補完できる。
フラットな職場文化——年功序列・残業文化が緩やかで、成果主義・ワークライフバランスを重視する職場環境。

注意点・リスク

就労ビザ（AEP）手続きが必須——雇用許可証（AEP）の取得が必要。企業がサポートするか事前に確認を。DOLEの最新規定も参照。
給与は現地水準——日本と比較すると給与額は低い。ただし物価差を加味すると実質的な購買力は同等以上になる場合も多い。
キャリアパスの見通しを立てる——現地採用枠では昇進に上限がある企業も。長期的なキャリアアップには英語力向上とグローバル転職視野が必要。
都市部の交通・治安管理——マニラ都市部は交通渋滞が激しく、エリアによって治安差がある。住居選びは会社周辺・日本人街（マカティ等）を優先推奨。

ビザなし就労は厳禁。 フィリピンでの就労には雇用許可証（AEP）が必要です。求人応募時に「ビザサポートあり」「AEP取得サポート有」と明記された企業を選びましょう。外務省フィリピン情報や在フィリピン日本大使館の渡航情報も合わせて確認してください。

8応募準備チェックリストと自己紹介テンプレート

フィリピン転職応募前チェックリスト

就労ビザ（AEP）サポートの確認——「派遣」ではなく「現地採用」かどうか、ビザ取得費用負担が企業側にあるかを応募前に必ず確認する

英語力の証明を準備——TOEIC・英検スコアがあれば履歴書に記載。未取得の場合はオンライン模試で自己評価しておく（目安：TOEIC475点以上）

履歴書・職務経歴書を英語・日本語で用意——日本語版と英語版の両方を準備。英語版はシンプルなCV形式（A4・1〜2枚）で十分

応募先企業の業務内容を調査——フィリピン現地拠点のウェブサイト・SNSを確認し、面接での志望動機や業務理解度をアピールできるよう準備

英語自己紹介を練習——2〜3分の英語自己紹介を準備し、録音して自己チェック。フィリピン人オンライン講師に模擬面接をしてもらうとより効果的

渡航・生活準備——パスポート有効期限（残存6ヶ月以上）・予防接種（A型肝炎等）・初期住居の目安・現地SIM手配を事前に確認

面接での英語自己紹介例を参考にしてください。日本語で考えてから英語に翻訳するより、シンプルな英語フレーズを最初から覚える方が実践的です。

【日本語版】面接・応募書類用

「初めまして、〇〇と申します。私は日本で約3年間、企業の総務・庶務部門で勤務し、日系・外国人社員のサポート業務に携わってきました。その間、英語でのメール対応や会議参加も経験し、TOEIC 600点を取得しました。フィリピンでの就職を志望した理由は、これまでの経験を活かしてグローバルな環境でさらに成長したいからです。英語は日常会話レベルで問題なく、現地の同僚とコミュニケーションを取りながら業務を進められる自信があります。どうぞよろしくお願いいたします。」

【英語版】自己紹介（面接用）

"Hello, my name is [Name]. I worked for three years in administrative support at a Japanese company, where I assisted both Japanese and international employees. During that time, I handled emails and attended meetings in English, and I hold a TOEIC score of 600. I am interested in working here in the Philippines to apply my experience in a more global environment. My English is at a daily conversational level, and I am confident I can communicate effectively with local colleagues. Thank you for this opportunity."

96〜12ヶ月の語学学習タイムライン

日常会話レベル（CEFR B1・TOEIC550点前後）を目指す場合、以下のタイムラインを参考にしてください。英語力の現状により期間は短縮・延長してください。

Month 1〜2：診断と基礎強化

TOEIC模試・スピーキングテストで現状把握 → 弱点分野を特定

中学英語の文法・基礎語彙（単語2,000語）を総復習。毎日15分のシャドーイングを習慣化。英検2級の長文問題で読解練習を開始。

Month 3〜4：リスニング・会話練習強化

フィリピン人講師とのオンライン英会話を週3〜5回スタート

日常会話フレーズ100〜200パターンを暗記・実践。英語ポッドキャスト（VOA Learning English等）で耳を慣らす。自己紹介・仕事の説明・質問の定型文を完成させる。

Month 5〜6：職種別語彙と実践力向上

志望職種のビジネス用語・業界語彙を重点習得

語学学校志望者は教育関連フレーズ、IT志望者は技術用語を英語で習得。英語メールの基本テンプレート10種を習得。模擬面接練習を月2回以上実施。

Month 7〜9：応募・選考活動と並行した学習

求人への応募開始 → 選考通過を目標に面接対策を並行

TOEIC公開試験を受験してスコアを取得。英語CV・志望動機レターを完成させる。フィリピンの企業文化・現地情報の調査も並行して行う。英語力を活かすフィリピン求人に応募開始。

Month 10〜12：最終準備と渡航

内定後の渡航準備・ビザ手続きと最終語学仕上げ

AEP取得サポートを企業と連携して進める。フィリピンの文化・生活情報（住居・交通・医療）を調査。オンライン英会話を週5回に増やし、渡航前の最終スパートで自信をつける。

キャリアコンサルタントへの相談は早めに開始するほど選択肢が広がります。Abroaders Careerコラムでは、フィリピン転職の最新情報・体験談を継続的に発信しています。求人検索と並行して情報収集することで、志望職種のリアルな語学要件をつかめます。

体験談フィリピン転職者のリアルな声

Aさん・28歳・元国内接客業｜セブ島の語学学校スタッフとして就職

「英語は日常会話レベルしかない自分でも採用されるか不安でしたが、実際は日本語ができることの方がずっと評価されました。現地スタッフとのやりとりは英語ですが、"Can you help me?" "Let me check."など基本フレーズだけで最初の1ヶ月は乗り切れました。渡航してから英語力がみるみる上がって、3ヶ月後には会議でも発言できるように。語学力だけ見ていたら踏み出せなかったと思います。」

Bさん・34歳・元ITエンジニア｜マニラのブリッジSEとして就職

「ブリッジSEは英語力必要と聞いていましたが、実際は仕様書の読解と簡単な打ち合わせ程度。IT用語は英語で普段から使っていたので、日常会話の心配だけでした。渡航前にフィリピン人講師とのオンライン英会話を3ヶ月続けたのが大正解。フィリピン英語のアクセントにも慣れていたため、初日から不自由しませんでした。TOEIC700点以上のフィリピン求人にも後から挑戦できるようになりました。」

よくある質問（フィリピン転職・英語レベル編）

英語がほとんど話せない状態でも、フィリピン転職に応募できますか？

職種によって異なります。日本語話者の需要が高い語学学校スタッフや飲食店マネージャーでは、英語がほぼゼロでも「語学力不問」として採用される例があります。ただし現地スタッフとのやりとりが発生するため、最低限A2（TOEIC400点前後）の基礎英語力はあると望ましいです。語学力不問のフィリピン求人には条件が緩めのポジションも掲載されています。

タガログ語（フィリピノ語）は覚えないといけませんか？

業務上は基本的に不要です。フィリピンの日系企業・日本人向けポジションでは職場言語が英語または日本語であるため、タガログ語は「あれば尚可」程度の扱いがほとんどです。ただし現地生活・通勤・買い物では覚えておくと便利な表現があります。「Salamat（ありがとう）」「Magandang umaga（おはようございます）」など簡単な挨拶を知っているだけで現地スタッフとの距離が縮まります。

TOEIC何点から「日常会話レベル」として認められますか？

フィリピンの日系企業求人では「TOEIC 475〜730点」が「日常会話レベル」の範囲として明記されています。TOEIC公式スコア説明では550点台がCEFR B1（日常的なトピックで会話できる）に相当します。実務では500〜600点を目安として準備しておけば、大多数の「日常会話レベル」求人に応募できます。スコアがない場合でも、面接での英会話実力が評価される企業も多いです。

フィリピンの就労ビザ（AEP）はどのように取得しますか？

外国人がフィリピンで就労するには、フィリピン労働雇用省（DOLE）が発行する雇用許可証（Alien Employment Permit：AEP）が必要です。取得手続きは採用企業が代行するケースが一般的で、費用も企業負担となる求人が多いです。応募時に「AEP取得サポートの有無」を必ず確認し、サポートなしの求人には注意してください。就労ビザに関する最新規定はフィリピン労働雇用省（DOLE）公式サイトをご確認ください。

フィリピン就職後のキャリアアップはどのような道がありますか？

フィリピンでの就業経験は「英語環境でのOJT経験」「アジア市場への理解」として転職市場で評価されます。典型的なキャリアパスとしては、(1)現地採用からマネージャー・GM職への昇進、(2)シンガポール・マレーシアなど他のASEAN拠点への転職、(3)日本帰国後にグローバル案件担当へのキャリアチェンジ、の3方向があります。Abroaders Careerの海外転職コラムでは各ルートの実例を紹介しています。長期的視点では英語力をB2以上に引き上げることが昇進・転職の鍵となります。

まとめ

フィリピン転職で「日常会話英語」が通用する理由は、英語公用語環境と日系企業の日本語需要が重なっているからです。TOEIC475〜730点（CEFR A2〜B1・英検2級〜準1級相当）の英語力があれば、語学学校スタッフ・日本語教師・BPOマネージャー・IT職・飲食店マネージャーなど8つ以上の職種で十分に応募できます。

大切なのは英語力だけでなく、フィリピンの職場文化（フレンドリーさ・「Yes」文化の確認習慣・家族重視の価値観）への適応と、就労ビザ（AEP）取得のサポート体制を確認することです。6〜12ヶ月の計画的な語学学習と準備で、フィリピン転職を実現させましょう。

参考情報：フィリピン転職情報は JETRO フィリピン、 EF英語能力指数（EF EPI）を参照しています。競合転職エージェントの情報は JACリクルートメントフィリピン・ DaiJob海外求人も参考にできます。

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