🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感！
英語力と現地採用が鍵

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：32.14%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：25.0%
• ・営業/セールスエンジニア：17.86%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.07%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：16.07%
• ・人事/総務/労務/法務：14.29%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.14%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.36%
• ・建設/土木/施工管理：3.57%
• ・医療/介護職：1.79%
• ・クリエイティブ職：1.79%
• ・エグゼクティブ/経営：1.79%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では、9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、週休や休暇制度については不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が42.86%と最も多く、シンガポールでの日系企業の存在感が強い。
• 英語力が活かせる求人が26.79%あり、英語力が求められる職場が多い。
• 現地在住者歓迎が26.79%で、現地採用を重視する傾向が見られる。
• 急募の求人が19.64%あり、即戦力を求める企業が多い。
• 20代と30代が活躍する求人が多く、若手の活躍が期待されている。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の存在感が強く、英語力を活かせる職場が多いことが特徴です。
また、現地採用を重視する傾向があり、急募の求人も多く見られます。
勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、20代と30代の若手が活躍する場が多いです。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析