🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：28.81%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：25.42%
• ・営業/セールスエンジニア：20.34%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：16.95%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：15.25%
• ・人事/総務/労務/法務：11.86%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：6.78%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.08%
• ・建設/土木/施工管理：3.39%
• ・医療/介護職：1.69%
• ・クリエイティブ職：1.69%
• ・エグゼクティブ/経営：1.69%
• ・物流/倉庫管理：1.69%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載なしが多く、勤務時間の柔軟性が少ない傾向にあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が40.68%と最も多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 現地在住者歓迎が28.81%と高く、現地採用を重視する傾向が見られます。
• 英語力が活かせる求人が27.12%あり、英語力が求められる職場が多いです。
• 20代と30代が活躍する職場が多く、若年層の活躍が期待されています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が18.64%と高く、リーダーシップを重視する求人が多いです。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が40.68%と多く、日本企業の存在感が強いです。
また、現地在住者歓迎が28.81%と高く、現地採用を重視する傾向が見られます。
勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、柔軟性が少ないです。
さらに、英語力が求められる職場が多く、若年層の活躍が期待されています。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析