🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が主導！
現地採用と英語力が鍵

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：35.85%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：24.53%
• ・営業/セールスエンジニア：22.64%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.98%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：16.98%
• ・人事/総務/労務/法務：15.09%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.55%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.66%
• ・建設/土木/施工管理：3.77%
• ・医療/介護職：1.89%
• ・クリエイティブ職：1.89%
• ・エグゼクティブ/経営：1.89%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：1.89%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、休日の傾向は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が43.4%と最も多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 求人の28.3%が現地在住者歓迎であり、現地採用を重視する傾向があります。
• 英語力が活かせる求人が26.42%あり、語学力が求められる職場が多いです。
• 20代と30代が活躍中の求人が多く、若手の活躍が期待されています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が18.87%あり、リーダーシップを求める企業が多いです。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の存在感が強く、現地採用を重視する傾向が見られます。
また、英語力が求められる職場が多く、若手の活躍が期待されています。
勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、リーダーシップを求める企業も多いです。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析