🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感を発揮！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：37.25%
• ・営業/セールスエンジニア：23.53%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：23.53%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：17.65%
• ・人事/総務/労務/法務：15.69%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：13.73%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.84%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.88%
• ・医療/介護職：3.92%
• ・建設/土木/施工管理：3.92%
• ・ITエンジニア（その他）：1.96%
• ・エグゼクティブ/経営：1.96%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないことが多く、勤務時間の柔軟性が求められる可能性があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が多くの求人を占めており、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことがわかる。
• 求人の約3割が英語力を重視しており、国際的なコミュニケーション能力が求められている。
• 現地在住者を歓迎する求人が多く、地域密着型の採用が進んでいることが示唆される。
• 20代と30代が活躍中の求人が多く、若手人材の活躍が期待されている。
• キャリアパスが豊富な求人が多く、長期的なキャリア形成を支援する企業が多い。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業が多くの求人を提供しており、日本企業の存在感が強く感じられます。
また、英語力を重視する求人が約3割を占め、国際的なコミュニケーション能力が求められています。
勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、柔軟な働き方が期待される傾向にあります。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析