🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：34.0%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：28.0%
• ・営業/セールスエンジニア：18.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：18.0%
• ・人事/総務/労務/法務：16.0%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：14.0%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.0%
• ・医療/介護職：6.0%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：6.0%
• ・建設/土木/施工管理：4.0%
• ・エグゼクティブ/経営：2.0%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は未記載が多く、フレキシブルな勤務時間も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：全体の40%が日系企業で、シンガポールでの日本企業の存在感が強い。
• 英語力が求められる：求人の24%が英語力を重視しており、国際的なビジネス環境を反映している。
• 現地在住者が歓迎される：28%の求人が現地在住者を歓迎しており、地域密着型の採用が進んでいる。
• キャリアパスが豊富：16%の求人がキャリアパスの豊富さを強調し、成長機会を提供している。
• 急募案件が多い：18%が急募で、即戦力を求める企業が多いことが示されている。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が多く、全体の40%を占めています。英語力が求められる求人が24%あり、国際的なビジネス環境を反映しています。また、現地在住者が歓迎される求人も28%と多く、地域密着型の採用が進んでいます。勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、フレキシブルな勤務時間も一部見られます。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析