🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感！英語力と現地採用が鍵

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：28.57%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：24.49%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：22.45%
• ・営業/セールスエンジニア：18.37%
• ・人事/総務/労務/法務：16.33%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：16.33%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.16%
• ・医療/介護職：6.12%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：6.12%
• ・建設/土木/施工管理：4.08%
• ・エグゼクティブ/経営：2.04%
• ・物流/倉庫管理：2.04%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では、9:00〜18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報が記載されていない点が多く、長時間労働の傾向が見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が48.98%と最も多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 英語力が求められる求人が26.53%で、英語がビジネスの共通言語であることが伺えます。
• 現地在住者歓迎が32.65%と高く、現地採用を重視する傾向が見られます。
• 20代・30代活躍中がそれぞれ16.33%で、若手の活躍が期待されていることが分かります。
• 急募の求人が20.41%あり、即戦力を求める企業が多いことが示されています。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が48.98%と最も多く、日本企業の存在感が強いことが示されています。勤務時間は9:00〜18:00が一般的ですが、休日情報が不明で長時間労働の傾向があります。英語力が求められる求人も多く、ビジネスの共通言語としての英語の重要性が伺えます。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析