🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

タイ求人市場での日系企業の存在感と多様なニーズ

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：43.12%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.97%
• ・生産/製造/品質エンジニア：9.63%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：9.17%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：8.72%
• ・建設/土木/施工管理：7.8%
• ・コンサルティング：6.88%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.42%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.42%
• ・製造業エンジニア（その他）：5.5%
• ・エグゼクティブ/経営：3.67%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.67%
• ・人事/総務/労務/法務：3.21%
• ・物流/倉庫管理：3.21%
• ・ITエンジニア（その他）：1.38%
• ・クリエイティブ職：1.38%
• ・医療/介護職：0.46%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.46%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も見られます。年間休日は100〜126日が多く、有給休暇も提供されています。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の60.09%を占めており、タイでの日系企業の存在感が強いことが示されています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎や現地在住者歓迎の求人が多く、現地での経験やスキルを重視する傾向があります。
• 語学力不問や英語力が活かせる求人があり、言語能力に関する多様なニーズが存在します。
• 高給 / 好条件の求人が18.81%を占めており、報酬面での魅力をアピールする求人が多いです。
• 特殊技能・高度な技術が活かせる求人が21.1%あり、専門性の高い人材を求める傾向が見られます。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の存在感が強く、全体の60.09%を占めています。
勤務時間は8:00〜17:00が多く、土日祝日休みが一般的です。
管理職経験や現地在住者を歓迎する求人が多く、現地経験を重視する傾向があります。
また、語学力不問や英語力が活かせる求人もあり、多様な言語ニーズが存在します。
報酬面での魅力をアピールする求人や、専門性の高い人材を求める傾向も見られます。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析