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🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

日系企業×現地採用が主流に！
専門性・語学力を持つ即戦力人材の需要が拡大

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：39.55%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：14.55%
• ・生産/製造/品質エンジニア：10.0%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：9.55%
• ・建設/土木/施工管理：9.09%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.18%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.27%
• ・コンサルティング：6.82%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.91%
• ・製造業エンジニア（その他）：5.45%
• ・エグゼクティブ/経営：3.64%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.64%
• ・人事/総務/労務/法務：2.73%
• ・物流/倉庫管理：2.27%
• ・ITエンジニア（その他）：1.36%
• ・医療/介護職：0.91%
• ・クリエイティブ職：0.91%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.91%
• ・化学エンジニア：0.45%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00の固定日勤が大半で、製造・管理系では早朝勤務や隔週・月数回の土曜出勤が目立つ。休日は土日・タイ祝日が基本だが、年間休日96～126日程度と幅があり、土曜出勤を含む求人では100日前後が多い。一方、サービス・販売職はシフト制や平日休み、週休1日もあり、代休・長期休暇・在宅勤務を設ける求人も見られる。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が65.0%を占め、タイ求人では日系企業向け採用が中心となっている。
• 現地在住者歓迎が40.91%で、赴任よりも現地人材を重視する採用傾向が見られる。
• 管理職・マネジメント経験歓迎は37.27%、高給・好条件も30.0%で、即戦力人材への需要が強い。
• 特殊技能・高度技術を活かせる求人が23.64%、英語力を活かせる求人が21.82%あり、専門性と語学力が評価されている。
• 現地採用社員活躍中が25.45%で、現地採用のキャリア形成を後押しする求人も一定数存在する。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場は日系企業を中心に、現地在住者や現地採用人材を重視する傾向が強まっています。勤務は固定日勤が主流ですが、製造・管理系では土曜出勤や早朝勤務も見られます。給与は生産・製造・品質エンジニアが比較的高く、営業・事務系は約68,000～105,000THBが中心です。管理職経験、専門技術、英語力を持つ即戦力人材への需要も高く、職種によって休日や勤務形態の差が広がっています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析