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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業が主導！地域密着型採用が進行中

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：41.74%
・企画/事務/マーケティング/PR：14.22%
・生産/製造/品質エンジニア：10.55%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：9.17%
・建設/土木/施工管理：8.72%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.88%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.88%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.88%
・コンサルティング：5.96%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.96%
・製造業エンジニア（その他）：4.59%
・人事/総務/労務/法務：3.21%
・エグゼクティブ/経営：3.21%
・物流/倉庫管理：3.21%
・ITエンジニア（その他）：1.38%
・クリエイティブ職：1.38%
・医療/介護職：0.46%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.46%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：66,000 〜 101,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：70,000 〜 104,000 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア：93,000 〜 142,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、週休2日制が一般的で、土日祝日休みが多い。隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も見られる。年間休日は100〜126日が多く、有給休暇も充実。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多く、全体の57.8%を占めています。タイでは日本企業の存在感が強いことが伺えます。
現地採用社員や現地在住者を歓迎する求人が多く、タイでの地域密着型の採用が進んでいます。
管理職やマネジメント経験を求める求人が多く、リーダーシップを重視する傾向があります。
英語力を活かせる求人が20.64%あり、語学力が求められる職場が多いことが分かります。
オンラインでの採用プロセスが進んでおり、リモート面接が可能な求人が増加しています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が57.8%を占め、地域密着型の現地採用が進んでいます。給与面では生産/製造/品質エンジニアが最も高く、93,000〜142,000 THBです。週休2日制が一般的で、土日祝日休みが多く、年間休日も100〜126日と充実しています。リーダーシップや語学力を重視する求人が多く、リモート面接の増加も見られます。