🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業が存在感を示す！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：41.59%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.82%
• ・生産/製造/品質エンジニア：10.28%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：9.35%
• ・建設/土木/施工管理：8.41%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.01%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.54%
• ・コンサルティング：6.54%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.07%
• ・製造業エンジニア（その他）：5.61%
• ・人事/総務/労務/法務：3.27%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.27%
• ・エグゼクティブ/経営：2.8%
• ・物流/倉庫管理：2.34%
• ・ITエンジニア（その他）：1.4%
• ・クリエイティブ職：0.93%
• ・医療/介護職：0.47%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.47%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00や8:30〜17:30の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や年間休日100日以上の求人も多く、フレックス制度やリモートワークを導入する企業も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の約60%が日系企業であり、タイでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 現地在住者歓迎：35%の求人が現地在住者を歓迎しており、タイでの即戦力を求める傾向が見られます。
• 管理職経験者が求められる：33%の求人が管理職経験を歓迎しており、リーダーシップを重視しています。
• 特殊技能の活用：20%の求人が特殊技能を求めており、専門性の高い職種が多いことがわかります。
• 語学力の多様性：英語力を活かせる求人が18%あり、語学力がキャリアにおいて重要な要素となっています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が60%を占め、現地在住者や管理職経験者を歓迎する傾向があります。勤務時間は8:00〜17:00が多く、土日祝日休みが一般的です。特殊技能や語学力が求められる職種も増加しており、フレックス制度やリモートワークを導入する企業も増えています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析