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🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026

ベトナム求人市場：日系企業とリーダーシップ求む！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：31.5%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：17.32%
• ・建設/土木/施工管理：16.54%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.87%
• ・製造業エンジニア（その他）：7.09%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.3%
• ・人事/総務/労務/法務：6.3%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.51%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：4.72%
• ・生産/製造/品質エンジニア：4.72%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.72%
• ・コンサルティング：3.15%
• ・物流/倉庫管理：3.15%
• ・エグゼクティブ/経営：2.36%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：1.57%
• ・化学エンジニア：1.57%
• ・クリエイティブ職：1.57%
• ・ITエンジニア（その他）：0.79%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では8:00〜17:00が一般的な勤務時間で、土日祝休みが多い。隔週土曜勤務や、繁忙期の土日出勤も見られる。フレックス制や、完全週休二日制の求人も増加傾向。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の35.43%を占め、ベトナムでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が32.28%と多く、リーダーシップを求める傾向が見られます。
• 語学力不問の求人が19.69%と高く、言語の壁を越えた採用が進んでいることがわかります。
• 高給 / 好条件の求人が16.54%あり、給与面での魅力を強調する企業が多いです。
• 現地在住者歓迎の求人が18.9%と多く、現地での即戦力を求める企業が増加しています。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、日系企業の求人が多く、全体の35.43%を占めています。管理職経験を歓迎する求人が32.28%と多く、リーダーシップを求める傾向が強まっています。語学力不問の求人が19.69%と高く、言語の壁を越えた採用が進行中です。給与面での魅力を強調する高給求人も16.54%あり、現地在住者を歓迎する求人が18.9%と現地での即戦力を求める企業が増加しています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析