東南アジアを中心とした日本人向けの海外求人・海外就職なら、ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)

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    • 仕事内容

      ■仕事内容 【インドネシアの人材紹介会社にて、リクルートメントアドバイザーに挑戦してみませんか。】 弊社は、「ヒトとテクノロジーで社会の課題を解決する」をミッションとするHR Tech企業です。2013年の創業当時より展開をしている人材紹介事業において、リクルートメントアドバイザー(法人営業)を募集しております。 インドネシアの日系人材紹介マーケットにおいて圧倒的No1になるべく、より一層組織を強化をする上での募集です。 クライアント企業からの人材紹介のご依頼は多く、企業の根幹を担う、ヒト...

    • 給料

      20,000,000 〜 30,000,000 (IDR)

    • 勤務地

      インドネシア | Jakarta

    • 休日

      - Saturday & Sunday
      - National Holiday

    • 就業時間

      09:00 〜 18:00

    • 求人掲載元:Peoplyee
    • 仕事内容

      【基本情報】 日系物流企業のインドネシア現地法人からの案件でございます! 当該企業はお客様のニーズに答えるため、倉庫サービス、3PLサービス等の事業を展開しております。 この度は、事業拡大に伴い、日本人営業を募集中でございます。 【業務内容】 ・新規営業活動 ・インドネシア国内出張(1か月に1度程約3日間の出張 スラバヤ、メダン等) ・アフターサービス対応 ・顧客との関係構築 ・社内/社外の提案資料作成業務

    • 給料

      20,000,000 〜 25,000,000 (IDR)

    • 勤務地

      インドネシア | Jakarta

    • 休日

      - Saturday & Sunday
      - National Holiday

    • 就業時間

      8:00 〜 17:00

    • 求人掲載元:Peoplyee
    • 仕事内容

      【求人概要】 クラウド事業・ネットワークサービスを提供している日系IT企業にて、法人営業を新しく募集します。 ご紹介先はアジア全体に拠点を持つグローバルな日系企業です。 現在プロジェクトの数が非常に増えていることから人員を拡大している、勢いのある企業です。 ■提案するプロダクト:サイバーセキュリティ、ネットワーク構築、オフィスITインフラ整備、Wi-Fi環境の構築、 クラウドサービス、ネットワークサービス ■顧客タイプ:既存顧客70%:新規顧客30%(慣れていったら新規の割合も個人の裁量...

    • 給料

      2,000 〜 3,000 (USD)

    • 勤務地

      ベトナム | Hanoi (General),Dist 3

    • 休日

      土曜日
      日曜日
      ベトナムの祝日

    • 就業時間

      9:00 〜 17:30

    • 求人掲載元:Reeracoen Vietnam
    • 仕事内容

      【基本情報】 同社は大手企業をはじめとし10,000社以上のクライアント基盤を持ち、海外にも6拠点展開している日系コンサルティングファームです。 クライアントの持つ課題に対して、組織開発や人材開発などを通して、イノベーションの実現をミッションとしている企業です。 【業務内容】 ・日系企業様をメインにセミナーやテレアポを通してのアプローチやフォローアップ業務 ・クライアントとの打合せ、インドネシア人スタッフのマネジメント、多拠点との連携 ・同社コンサルタントのアシスタント業務 ・その他付随...

    • 給料

      20,000,000 〜 30,000,000 (IDR)

    • 勤務地

      インドネシア | Jakarta

    • 休日

      - Saturday & Sunday
      - National Holiday

    • 就業時間

      8:00 〜 17:00

    • 求人掲載元:Peoplyee
    • 仕事内容

      弊社は、2000年に設立した従業員3000名強の人材総合サービス会社のシンガポール法人です。 2011年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。 事業拡大のために営業・人事・採用のご経験をお持ちのコンサルタントを増員で募集しております。 具体的な業務内容; シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。 課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配ま...

    • 給料

      5,000 〜 6,500 (SGD)

    • 勤務地

      シンガポール | City

    • 休日

    • 就業時間

      9:00 〜 18:00

    • 求人掲載元:Reeracoen Singapore
    • 仕事内容

      まずは既存顧客(自動車関連企業など)への対応・フォローを中心に担当いただきます。慣れてきた段階で、新規開拓にもチャレンジしていただきます。これまで駐在員が営業を担当していましたが、帰任に伴い、今回初めて現地採用での後任を検討しています。

    • 給料

    • 勤務地

      インドネシア | 製造業. カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      金属加工製造業にて、新たなプロジェクトの実施に伴い、営業人材を募集します。 《主な業務内容》 ターゲットとなる日系企業のリストアップ、新規顧客へのアプローチ(連絡・訪問)、プレゼンテーション、ニーズのヒアリングと提案営業、見積書の作成、顧客フォローなど。 コミュニケーション力があり、バイタリティのある方を歓迎します。

    • 給料

      25,000,000-40,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      【職務概要】 基幹システム(生産管理システム)をより有効活用する為の業務改善・管理を行って頂きます。 【職務詳細】 基幹システムを利用した社内の業務改善業務の管理や指導(実務はローカルスタッフが行う)。 日本本社や現法役員と、ローカルスタッフとの連携業務。 日本本社や現法役員へのレポーティング業務。 その他付随する業務。

    • 給料

      25,000,000-35,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | 製造業. チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      新規顧客獲得を中心に、見積書作成やお客様へのプレゼンテーションなどの営業活動

    • 給料

      44,000,000-55,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | 製造業. カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■ビザ業務コンサルティング:インドネシア省庁と日本企業の橋渡し役のような業務です。複雑且つ頻繁に変更となるビザに関する法令や状況を的確に判断し、お客様毎に最善な手続きのご提案や、トラブルシューティングを行います。

    • 給料

      最小 20,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | 総合人事・人材サービス. ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      a)労務・法務関連書類の作成・翻訳。 b)インドネシア人コンサルタントとの調整。 c)お客様とのメール・電話・打ち合わせ対応。

    • 給料

    • 勤務地

      インドネシア | 総合人事・人材サービス業. ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      営業&マーケティング業務、カスタマーサービス。 インドネシア人スタッフと企業担当者とのコーディネート業務。 スタッフの指導、教育、管理業務、案件のフォロー、戦略考案など。

    • 給料

    • 勤務地

      インドネシア | 総合人事・人材サービス業. ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      日本人の既存顧客対応が主な業務、必要に応じて、新規顧客獲得(日本人への営業) 上記営業内容をローカルの営業マネージャーに報告し、連携をとる (ローカル営業チームは、営業マネージャー1名、営業スタッフ2名、通訳・翻訳1名で構成される。営業チームのマネージメントはローカルの営業マネージャーが行うため、日本人は営業アドバイザーとして日本人への営業活動が主な業務。)

    • 給料

      30,000,000-30,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | 製造業. チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ・基本設計、実施設計、工事監理、現場対応と、設計開始から竣工までの設計及び監理業務。・主な建物用途は、工場及び物流倉庫。左記の用途の設計経験者が望ましい。・上記の建物は意匠的な要素が少ないため、構造計画だけでなく意匠計画もまとめる。・設計全体の主担当して、日本人の施主と定期的に打合せを行い、意匠計画や構造計画をまとめる。・社内のナショナルスタッフに指示し、意匠図及び構造図(BIMまたはCAD)、構造計算書を作成する。・社内のナショナルスタッフとともに工事監理業務(現場での監理者検査、鉄骨製...

    • 給料

      50,000,000-100,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | 建設会社. ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■顧客となる日系企業への対応および法人営業■新規顧客の開拓と営業活動全般■契約書作成から入金確認までの一貫したフォローアップ■新規顧客への館内案内・サービス紹介

    • 給料

      1,300-1,550

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■営業&マーケティング業務、カスタマーサービス■インドネシア人スタッフと企業担当者とのコーディネート業務。■スタッフの指導、教育、管理業務、案件のフォロー、戦略考案など。

    • 給料

      最小 25,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | 総合人事・人材サービス、コンサルタント. ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ■一般的なセールスおよびマーケティング活動■日本本社とインドネシア顧客とのコミュニケーションサポート

    • 給料

      25,000,000-35,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | 化学系製造業. タンゲラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      日系総合商社にて、電子部品・電子制御板・射出成型品の輸入購買~販売までを担当する営業ポジションです。 ≪主な業務内容≫ 日系企業からのお問い合わせ対応、顧客訪問、サプライヤーとの交渉、価格・納期調整、見積書作成、輸送・納品スケジュール管理、クレーム対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、新規ビジネスの企画立案や、マネジメント層・スタッフへのサポート業務も含まれます。

    • 給料

      25,000,000-35,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | 商社. チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      日本における営業&マーケティング活動。日本における新規顧客開拓と既存顧客のメンテナンス。日本とインドネシアを行き来し、日本にいる際はインドネシア本社&ジャカルタ支社とはオンラインにてコミュニケーションを取っていく形で業務を遂行。報告業務など。

    • 給料

      最小 20,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | 製造・販売業. ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      Sales Managerのポジションです。 新規顧客開拓と既存顧客のメンテナンス。工業団地を回って営業をしていただきます。エンターテイメント対応あり。

    • 給料

      20,000,000-23,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | ホテル・サービスアパート業. カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元:Selnajaya Recruitment

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ベトナム・ホーチミンで「営業/セールスエンジニア」を目指す方へ|市場環境・面接ポイント・募集企業の特徴

ベトナム・ホーチミンの市場環境とキャリア機会

ベトナム・ホーチミンは製造・IT・物流・小売が伸びる成長都市。とくに「営業/セールスエンジニア」は、新規開拓×既存深耕×技術提案を兼ね備えた人材が重宝されます。ベトナム・ホーチミンの顧客は日系/外資/ローカルの混在で、意思決定の速さと合意形成がカギ。KPI(受注率・粗利・案件化率・商談数・回収DSO)で成果を語れる方は、ホーチミンの「営業/セールスエンジニア」で高評価を得やすいです。

実務では、案件発掘→要件整理→見積/提案→PoC/デモ→クロージング→導入/アフターの一気通貫が求められます。ベトナム・ホーチミンの「営業/セールスエンジニア」は、英語を軸に日本語の強み、ベトナム語の学習意欲が加点。CRM運用(リード→商談→受注の可視化)や価格/納期/品質のバランス感覚が必須です。技術資料の読み解き、BOM/図面/仕様の理解、工場や倉庫の現場ヒアリングも日常業務に含まれます。

  • 営業(ベトナム・ホーチミン):新規/既存のアカウントプラン、KPI運営、パイプライン管理、回収/契約条件交渉。
  • セールスエンジニア(ホーチミン):要件定義、仕様提案、PoC設計、課題是正、導入後の技術サポート。
  • 共通(営業/セールスエンジニア):多国籍チーム連携、原価/粗利管理、SLAと品質基準の運用、レポーティング。

面接のポイントと募集企業の特徴(ホーチミン/営業・セールスエンジニア)

面接では、「課題→打ち手→結果→学び」をKPIで1分要約できる準備を。ベトナム・ホーチミンの顧客事情に合わせた価格戦略、納期/品質の調整力、技術提案の再現性が深掘りされます。職務経歴書は「業界/商材/客層/担当フェーズ/成果」を一行で明快に。営業/セールスエンジニアの両面で、CRMスクリーンショットや提案書サンプル(守秘配慮)を示せると効果的です。

例:「ホーチミンで新規20社を開拓、平均商談数+35%。PoC設計で導入障壁を低減し、受注率25→41%、平均粗利+3.2pt。回収DSOを15日短縮、NPS+12ptを達成(営業/セールスエンジニア連携)。」

募集企業の傾向:日系は中長期の関係深化と品質・アフター重視、外資はデータドリブンなパイプライン/Forecast精度、ローカル成長企業はスピードと裁量の大きさが特徴。ベトナム・ホーチミンの「営業/セールスエンジニア」では、部門横断(生産/購買/品質/技術/物流)を束ね、合意形成で案件を前に進める人が“選ばれる”人材です。

  • 職務経歴書:商材/客先/担当範囲/売上・粗利・Win率・平均受注単価・回収DSO・解約率を定量で記載。
  • 面接準備:ホーチミン向け30/60/90日プラン、理想顧客像(ICP)、提案ストーリー、反論処理集。
  • 言語/ツール:英語基礎+日本語、ベトナム語は加点。CRM、見積/契約、GA4/MAなどの連携経験。
  • オファー比較(ベトナム・ホーチミン):固定+インセン構成、KPI定義、テリトリー、出張/社用車/経費規程。
  • 働き方:プリ/ポストの役割分担、技術/施工/CS体制、SLA、納期責任の所在、研修/製品トレーニング。
  • 成長機会:新規事業/新製品のローンチ、ASEAN展開、キーアカウントやセールスエンジニア統括への昇格路。

ベトナム・ホーチミンで「営業/セールスエンジニア」に選ばれる人材像|転職エージェントの実感値ガイド

ベトナム・ホーチミンの市場環境と“求められる力”

ベトナム・ホーチミンは製造・IT・物流・小売が伸び続ける成長都市です。私たち転職エージェントが現場で見てきた「営業/セールスエンジニア」に強い人は、新規開拓×既存深耕×技術提案を一気通貫で回し、数字で成果を語れる方。ホーチミンでは日系・外資・ローカルが混在し、意思決定が速い反面、品質・納期・価格・技術支援のバランスを取る統合力が必要です。KPI(受注率/粗利/商談数/パイプライン健全性/回収DSO)で語れる営業は、ベトナム市場で評価が高まります。

とくにベトナム・ホーチミンの「営業/セールスエンジニア」では、案件発掘→要件整理→見積/提案→PoC/デモ→クロージング→導入/アフターの全工程で合意形成を推進できることが重要です。技術資料やBOM/図面の理解、現場(工場/倉庫/店舗)でのヒアリング、サプライチェーンと納期の擦り合わせ、ベンダーコントロールまで対応できる人が“選ばれる”傾向。英語を軸に日本語の強み、ベトナム語の学習意欲は加点です。

  • ベトナム・ホーチミンの顧客特性:スピード重視だが品質とアフターも重視。意思決定の階層差を踏まえた提案設計。
  • 営業:ICP設計、アカウントプラン、価格/納期/品質の最適化、CRMでの再現性あるパイプライン運営。
  • セールスエンジニア:要件定義と技術提案、PoC設計、導入時の課題是正、運用・SLAの定着まで伴走。

面接のチェックポイントと募集企業の特徴(ホーチミン/営業・セールスエンジニア)

面接では、「課題→打ち手→結果→学び」をKPIで1分要約できる準備が決め手。価格戦略/技術提案の再現性/納期調整と品質是正/回収管理が深掘りされます。職務経歴書は「業界/商材/客層/担当フェーズ/成果」を一行で明快にし、守秘に配慮した提案書・PoC計画・改善レポートの抜粋があると説得力が跳ね上がります。

例:「ホーチミンで新規20社を開拓し商談数+35%。PoC設計で導入障壁を低減、受注率25→41%・平均粗利+3.2pt。購買/品質/物流と横断連携し、回収DSOを15日短縮(営業/セールスエンジニア協業)。」

募集企業の傾向は、日系は関係深化と品質・アフター重視、外資はForecast精度とデータドリブン運営、ローカル成長企業はスピードと裁量が大きい設計。ベトナム・ホーチミンの「営業/セールスエンジニア」は、部門横断(生産/購買/品質/技術/物流/CS)を束ね、経営と現場の橋渡しができる人材が内定に近づきます。

  • 職務経歴書:売上・粗利・Win率・平均受注単価・失注理由・回収DSO・NPSなどを定量で可視化。
  • 面接準備:ホーチミン向け30/60/90日プラン、理想顧客像(ICP)、反論処理集、提案ストーリー。
  • 言語/ツール:英語+日本語、ベトナム語は加点。CRM、見積/契約フロー、GA4/MA/BIの活用経験。
  • オファー比較(ベトナム・ホーチミン):固定+インセン構成、KPI定義、テリトリー、出張/経費規程。
  • 働き方:プリ/ポストの分担、技術/施工/CS体制、SLA/納期責任、製品トレーニングの充実度。
  • 成長機会:新製品ローンチ、ASEAN展開、キーアカウントやセールスエンジニア統括への昇格ルート。

ホーチミンで挑むあなたへ――ベトナムの「営業/セールスエンジニア」に贈るエール

ベトナム・ホーチミンで成果を出すために、いま出来ること

いま、ベトナム・ホーチミンはあなたの「営業/セールスエンジニア」力を必要としています。ベトナムの成長市場では、顧客課題の可視化×技術提案×関係構築がキャリアを一段押し上げます。ホーチミンの現場で、受注率・粗利・案件化率・回収DSOを“数字で語る”あなたの強みが、次のチャンスを開きます。学びながら、動きながら、勝ち筋を磨いていきましょう。

不安は前進のサインです。「ベトナム・ホーチミンの市場に合わせて何を変えるか」を1枚に整理しましょう。理想顧客像(ICP)と提案ストーリー、要件→見積→PoC→導入→アフターの流れ、価格/納期/品質の落とし所、英語(+ベトナム語学習意欲)での合意形成――これらを小さく試して改善すれば、必ず結果はついてきます。ベトナム・ホーチミンでの「営業/セールスエンジニア」経験は、アジアで通用する資産になります。

  • 「営業/セールスエンジニア」実績をKPIで可視化(受注率・粗利pt・商談数・パイプライン健全性・DSO)。
  • ホーチミンの顧客行動を踏まえた提案設計(現場ヒアリング→課題定義→PoCで障壁を低減)。
  • 英語×日本語での交渉力に、ベトナム語の基本表現を“ひと言”でも積み上げる姿勢。

面接と立ち上がりを強くするヒント(ホーチミン/営業・セールスエンジニア)

面接では、STAR法(状況→行動→結果→学び)+KPIで1分要約価格戦略の工夫、納期/品質の調整、技術提案の再現性、回収リスクの抑制を、ホーチミンでどう再現するかを明確に。職務経歴書は「業界/商材/客層/担当フェーズ/成果」を一行で。提案書やPoC計画(守秘配慮)の抜粋があると説得力が跳ね上がります。

「数字はあなたの言葉、顧客はその物語の主役。――ベトナム・ホーチミンで、勝ち筋を一緒に描こう。」

入社後は、“小さく速く検証”が鍵。ベトナム・ホーチミンの「営業/セールスエンジニア」として、初月から現場で仮説→実行→学びを回し、30/60/90日で成果の土台を固めましょう。困ったら、私たちエージェントがホーチミンの商習慣と社内体制の“翻訳”をお手伝いします。

  • 30日:既存案件棚卸・意思決定者マップ作成・提案テンプレ刷新(ホーチミンの価格/納期基準に最適化)。
  • 60日:PoC2件以上を実行、受注率・粗利pt・DSOの改善仮説を検証、失注理由を型化。
  • 90日:勝ち筋の標準化(反論処理集/提案ストーリー/見積条件)、再現可能なパイプライン運営を確立。
  • オファー確認:固定+インセン構成、KPI定義、テリトリー/出張、教育・製品トレーニング(ベトナム・ホーチミン)。
  • 働き方:プリ/ポストの分担、技術/購買/品質/物流との連携体制、SLAと納期責任の所在。
  • 成長機会:新製品ローンチ、ASEAN展開、キーアカウント/セールスエンジニア統括への昇格ルート。

  • 求職者

    ホーチミン営業/セールスエンジニアとして働きたいのですが、 ベトナムでの生活・ビザ・言語が不安です。サポートはありますか?

  • 初回面談で希望条件を整理し、求人提案→面接対策→内定→入社手続きまで伴走します。就労ビザ/労働許可は企業法務と連携、住居・銀行・医療もご案内。業務言語は英語中心、日系取引では日本語が強み、ベトナム語は学習意欲が加点です。固定給+インセン構成や車/出張規程なども事前に確認します。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    ホーチミン営業/セールスエンジニアは求人が多いでしょうか?今後の市場動向も知りたいです。

  • 製造・IT/ソフトウェア・物流・建設資材・小売B2Bで採用が活発です。ベトナムでは投資拡大とサプライチェーン再編で、営業/セールスエンジニアが新規開拓と技術提案を担う需要が継続。今後も“データに基づく提案×クロスボーダー調整”ができる人材にオファーが集まります。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    ホーチミンでの 営業/セールスエンジニアは、具体的にどのような業務を担当しますか?

  • 営業:ICP策定、アカウントプラン、案件発掘→商談→見積/契約、パイプライン/Forecast管理、回収DSO管理。セールスエンジニア:要件定義、技術提案、PoC/デモ、導入時の課題是正、SLA/運用定着。共通して現場(工場/倉庫/店舗)ヒアリングと部門横断の合意形成が中核です。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    営業/セールスエンジニアで評価されるスキルや語学、KPIは?

  • 提案設計(SPIN/ソリューション/Value Selling)、CRM運用、価格/納期/品質の最適化、基本的な損益/粗利管理、技術資料の理解。言語は英語ビジネス基礎+日本語、ベトナム語は加点。KPIは商談数、Win率、平均受注単価、粗利pt、NPS、回収DSOなどです。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    ホーチミン営業/セールスエンジニアとして働くメリットや、その後のキャリアは?

  • 成長市場で“新規開拓×技術提案×運用定着”を一気通貫で経験できます。将来はキーアカウント、営業Mgr、セールスエンジニア統括、プロダクト/事業開発、リージョナルロールへ。ベトナムホーチミンで培った合意形成とKPI運営の実績は、日系本社やASEAN各国でも高評価です。

    キャリアアドバイザー
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