【グローバルCFO】エキスパートマッチング企業（シリーズB完了）（求人番号：10060）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム・日本、東京都、ベトナムその他、財務/会計/経理/その他金融専門職、エグゼクティブ/経営、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

ベトナム・日本（東京都、ベトナムその他）で働く財務/会計/経理/その他金融専門職、エグゼクティブ/経営コンサルティングの求人情報

本ポジションは、CEOのパートナーとして日本・シンガポール・ベトナムの3拠点を財務・ガバナンスの観点から統合し、IPOに向けた「規律ある成長」をデザインするCFO候補（管理本部長）の募集です。戦略的思考で経営をリードし、組織を構造から変革できる方を求めています。

【業務内容】
全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)管理部門の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。
レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。特に財務・会計領域、業務プロセス改善について、その領域の専門担当と協力して、会社全体としての経営管理業務全般の底上げを図ることを期待しています。

・会社全体の成長戦略の実行
経営陣の意思決定をサポートし、経理、人事、法務、総務など、幅広い管理部門業務の統括を担っていただきます。

・組織の飛躍を共に創るコアメンバーへ
将来的には、IPOを見据えた内部統制の構築や、海外拠点設立に伴うマネジメント体制の整備など、組織拡大を見据えた重要な役割を担っていただくことを期待しています。

【詳細】
• 経営指標(KGI/KPI/Action track)、財務指標(管理会計・財務会計)の収集・可視化・分析
• 全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)の財務会計(PL/BS/Cashflow statement)のレビュー・最終化、連結決算の作成 (作成は社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります)
• 全法人の管理会計の作成、連結決算の作成
• 上記財務会計・管理会計を基としたCashflow management の実施
• 投資家報告資料の作成
• 業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー/マニュアル立案・組織への浸透
• 管理業務(人事・会計)にかかるオペレーションプロセスの整理・改善
• Operations チーム(エキスパートマッチングビジネス)の生産性改善
• 既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成・実行

募集要項

給与

15,000,000 〜 20,000,000 (JPY)
職種

財務/会計/経理/その他金融専門職、エグゼクティブ/経営
勤務地

ベトナム・日本 / 東京都/ベトナムその他
東京都,ベトナム
業界

コンサルティング
応募資格

・経営管理、財務、法務、人事などのバックオフィス業務における豊富な知識や経験
・会計・税務・法務・総務・システムの要諦を深く理解し、それらを統合して組織を底上げしたご経験
・ビジネスレベル以上の英語力を有し、海外拠点のガバナンスを直接リードする力をお持ちの方
・ビジネスケース作成、複雑な収支シミュレーションをExcel等で構築・分析できる力をお持ちの方

歓迎（WANT）
・組織構築や成長段階における管理部門の立ち上げ経験
・複数拠点のマネジメント経験
・戦略コンサルティング経験
・モデリング・マクロ作成の経験
・経理・会計業務に関連する実務経験3 年以上
・財務三表の作成及び、将来のCashflow management 経験
・グローバル企業にて人材管理をした経験
英語

ビジネス初級レベル
その他言語
経験

マネージャーレベル
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・定期健康診断
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助
休日・休暇

・完全週休２日制（土曜日・日曜日・祝日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日〜）
・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇）
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10060

特徴

#管理職・マネジメント経験歓迎

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。