【マレーシア駐在】【海外営業】日系貴金属メーカー（英語力が活かせる）（求人番号：10066）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア・日本、東京都、マレーシアその他、営業/セールスエンジニア、メーカー（電気・電子）で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

マレーシア・日本（東京都、マレーシアその他）の営業/セールスエンジニアメーカー（電気・電子）転職・求人一覧

同社は貴金属リサイクルと環境保全を主軸とする日系企業です。
本ポジションでは海外事業推進部の一員として、東南アジア・南アジア地域をメインに、電子・半導体メーカーや宝飾メーカーへ貴金属リサイクルソリューションを提案いただきます。
単なるリサイクルサービスの提供に留まらず、顧客の製造工程における課題を深く理解し、持続可能な資源循環の仕組みを構築することがミッションです。
赴任予定地のマレーシアでは、東南アジア地域の電子部品メーカー、宝飾関連工場などからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収からリサイクル処理まで一気通貫で対応しています。

【業務内容】
研修期間中：入社後は半年間の日本国内における研修を予定しております
・国内での営業同行、研修を通じた商材・業界理解
・マレーシア、タイへの出張同行による既存顧客対応
・顧客の製造工程ヒアリング、回収・リサイクル方法の提案
・日本本社、現地拠点との調整業務
※研修は関東圏にある工場にて実施予定です。期間中は東京本社・海外出張も発生します。
　研修期間中はホテルもしくはマンスリーマンションを用意する予定です。

海外赴任後：
・海外拠点での営業活動（既存深耕～新規開拓）
・現地スタッフと連携した営業戦略の立案・実行
・新規エリアや新商流の検討

【キャリアパス】
入社後半年程度で海外駐在を予定しており、赴任後はマレーシアより海外営業をご担当いただきます。
将来的には拠点運営や新規エリア開拓など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

募集要項

給与

6,000,000 〜 8,000,000 (JPY)
職種

営業/セールスエンジニア
勤務地

マレーシア・日本 / 東京都/マレーシアその他
東京都,マレーシア
業界

メーカー（電気・電子）
応募資格

【必須条件】
・大卒以上
・法人営業経験3年以上（例：機械・装置・部品メーカー、半導体関連商社）
・英語日常会話～ビジネスレベル

【歓迎条件】
・海外でのビジネス経験をお持ちの方
・貴金属、非鉄金属分野での職務経験をお持ちの方
・電子半導体分野での職務経験をお持ちの方
英語

日常会話レベル
その他言語
経験

シニアレベル
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮社宅：規定あり／福利厚生その他欄参照
・資格取得支援制度
・通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募
・寮・社宅：なし／入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与※その他転勤休暇、転勤旅費、赴任旅費、家族移転旅費、帰省旅費、単身赴任手当など
・通勤手当：車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円
・自転車通勤可／従業員専用駐車場あり
・出産・育児支援制度
・ESOP制度
・従業員持株会
・懇親会補助
・WELBOX
・甲子園球場・東京ドームチケット
・ストックオプション・時短制度（一部従業員利用可）
・福利厚生代行サービス
・企業型DC制度
休日・休暇

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
　- 完全週休2日制（120日）＋指定休約10日
　- 指定休みとは別で有給休暇取得奨励日5日有
　- GW、夏季、年末年始
　- 入社年度は入社時期により2日～15日付与、5年目～20日付与
就業時間

8:30 〜 17:30
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10066

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- 1. 世界トップクラスの「資源ブランド力」を背負う
  金（ゴールド）の生産量で世界トップ4という圧倒的なシェアは、海外営業において最強の武器になります。
  一般向けの知名度よりも、業界内での「確かな技術力と信頼」が先行しているため、現地メーカー（電子・宝飾）へのアプローチにおいて、最初から「グローバルリーダー」としての立場で商談を進めることが可能です。このネームバリューが、あなたの提案の説得力を強力にバックアップします。
- 2. 伝統的業界の常識を覆す「実力主義と柔軟な働き方」
  資源・金属業界には珍しく、年功序列を排した「成果主義」が古くから根付いています。
  加えて、多様な働き方を推進しており、事務方を中心に「週休3日制」を選択できるなど、古い体質に縛られない先進的な社風が特徴です。年齢や入社年数に関わらず、成果を出した者が正当に評価され、早期のキャリアアップを実現できる環境が整っています。
- 3. 入社半年で「海外拠点トップ」を狙える、最短ルートの裁量権
  国内からの赴任希望者が比較的少ないため、自ら手を挙げる意欲的な人材には、他社では考えられないスピード感でチャンスが巡ってきます。
  入社半年〜1年という短期間で海外子会社へ赴任し、実績に応じて現地の社長やマネジメント職として、一拠点の経営を担うことも可能です。若いうちから「経営者視点」で事業を動かす経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。