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🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

日系企業×即戦力人材の需要が拡大！
語学不問・駐在切替ありのハノイ求人が充実

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：37.21%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.28%
• ・建設/土木/施工管理：16.28%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：11.63%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.98%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.65%
• ・ITエンジニア（その他）：2.33%
• ・エグゼクティブ/経営：2.33%
• ・人事/総務/労務/法務：2.33%
• ・製造業エンジニア（その他）：2.33%
• ・クリエイティブ職：2.33%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.33%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：2.33%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：2.33%
• ・物流/倉庫管理：2.33%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.33%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜17:00前後が中心で、7:30〜16:30など早朝型や9:00〜18:00も一部見られる。休日は土日祝休みが主流だが、隔週・月1回の土曜出勤、工場・案件カレンダーによる変動もある。年間休日は104〜120日程度で、代休・有給制度を設ける求人も確認できる。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎が34.88%で最多。即戦力の管理能力や組織運営経験を重視する求人が中心です。
• 日系企業が39.53%と最大で、高給・好条件も27.91%。日系企業で待遇と経験を両立できる案件が目立ちます。
• 語学力不問が20.93%で、現地在住者歓迎も18.6%。語学力より実務経験や適応力を重視する採用傾向が見られます。
• 20代・30代活躍中が各16.28%。若手から中堅層まで幅広く、現地採用社員の活躍や管理職登用を期待する求人があります。
• 駐在員切替ありが11.63%で、オンライン選考や急募案件も一定数存在。将来性と選考スピードを重視する傾向です。

🌺 編集部コメント

ハノイでは、管理職・マネジメント経験を重視する即戦力採用が中心です。日系企業の求人が最多で、営業・事務系に加え、建設・施工管理は比較的高い給与水準となっています。土日祝休み・年間休日104〜120日が主流で、語学力不問や現地在住者歓迎の案件も目立ちます。駐在員切替、オンライン選考、急募など、将来性と選考スピードを訴求する求人も一定数あります。
若手から中堅層まで幅広く、実務経験や適応力を生かせる環境が広がっています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析