🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：40.38%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：23.08%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：13.46%
• ・建設/土木/施工管理：13.46%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：9.62%
• ・人事/総務/労務/法務：5.77%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.77%
• ・コンサルティング：5.77%
• ・ITエンジニア（その他）：5.77%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：3.85%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.85%
• ・エグゼクティブ/経営：1.92%
• ・生産/製造/品質エンジニア：1.92%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：1.92%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.92%
• ・クリエイティブ職：1.92%
• ・物流/倉庫管理：1.92%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も一部で見られ、ベトナムの祝日に従う傾向があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が32.69%と最も多く、ハノイでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が26.92%と高く、リーダーシップ経験が求められています。
• 高給 / 好条件が21.15%で、給与面での魅力が強調されています。
• 語学力不問が19.23%で、言語の壁が低いことが特徴です。
• 現地在住者歓迎が13.46%で、現地での採用が活発です。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、日系企業の求人が32.69%と多く、日本企業の存在感が強いです。
また、管理職・マネジメント経験が求められる求人が多く、リーダーシップ経験が重視されています。
給与面でも高給 / 好条件が強調され、語学力不問の求人も多く、言語の壁が低いことが特徴です。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析