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🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

日系企業×管理職人材の需要が拡大！
ハノイで高待遇・現地採用求人が増加中

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：37.78%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：15.56%
• ・建設/土木/施工管理：15.56%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：11.11%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.67%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.44%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.44%
• ・物流/倉庫管理：2.22%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：2.22%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：2.22%
• ・生産/製造/品質エンジニア：2.22%
• ・クリエイティブ職：2.22%
• ・製造業エンジニア（その他）：2.22%
• ・人事/総務/労務/法務：2.22%
• ・コンサルティング：2.22%
• ・エグゼクティブ/経営：2.22%
• ・ITエンジニア（その他）：2.22%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

.em{ text-decoration: underline; text-decoration-color: #2e86de; }勤務時間は8:00〜17:00または8:30〜17:30が中心で、一般的な日勤型が大半です。休日は土日祝休みが主流ですが、工場・現場系では隔週土曜、月1回土曜、土曜半日勤務が見られます。年間休日104日や繁忙期の休日変更、代休制度など、勤務先のカレンダーによる差にも注意が必要です。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎が35.56%で最多。即戦力の管理能力や組織運営経験を重視する求人が中心です。
• 日系企業が42.22%と大半を占め、現地採用社員の活躍求人も20%。日本企業の海外拠点需要が目立ちます。
• 高給・好条件が28.89%で、待遇面を訴求する求人が多い傾向です。管理職や専門人材の確保を意識した条件設定と考えられます。
• 現地在住者歓迎が22.22%、語学力不問が20%。ハノイ在住者を対象に、語学要件を抑えた採用が広がっています。
• 20代・30代活躍中が各20%で、若手から中堅層を幅広く対象としています。オンライン面接対応もあり、転職の迅速化が進んでいます。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人は、管理職・マネジメント経験を重視する即戦力採用が中心です。日系企業の求人が42.22%を占め、現地採用や在住者歓迎、語学力不問の案件も目立ちます。給与は建設・施工管理が比較的高く、営業、企画・事務系が続きます。勤務時間は8:00〜17:00などの日勤が主流で、土日祝休みが基本ですが、現場・工場系では土曜勤務も見られます。高待遇と若手・中堅人材の活躍機会が広がる市場です。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析