🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感を示す！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：29.17%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：25.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：20.83%
• ・営業/セールスエンジニア：18.75%
• ・人事/総務/労務/法務：16.67%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：16.67%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.33%
• ・医療/介護職：6.25%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：6.25%
• ・建設/土木/施工管理：4.17%
• ・エグゼクティブ/経営：2.08%
• ・物流/倉庫管理：2.08%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、詳細は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が47.92%と多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 英語力が求められる求人が27.08%と高く、国際的なコミュニケーション能力が重視されています。
• 求人の33.33%が現地在住者歓迎であり、現地採用が活発であることがわかります。
• 20代と30代が活躍中の求人がそれぞれ16.67%で、若手の活躍が期待されています。
• キャリアパス豊富や管理職経験歓迎が18.75%で、キャリアアップの機会が豊富です。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が47.92%を占め、日本企業の存在感が強いことがわかります。勤務時間は9:00 〜 18:00が最も一般的で、英語力が求められる求人が27.08%と高く、国際的なコミュニケーション能力が重視されています。また、現地採用が活発で、キャリアアップの機会も豊富です。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析