🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業と英語力が鍵！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：29.82%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：24.56%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：22.81%
• ・営業/セールスエンジニア：19.3%
• ・人事/総務/労務/法務：17.54%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：17.54%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.02%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：7.02%
• ・医療/介護職：5.26%
• ・建設/土木/施工管理：3.51%
• ・ITエンジニア（その他）：1.75%
• ・エグゼクティブ/経営：1.75%
• ・物流/倉庫管理：1.75%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：1.75%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では、9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、詳細は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の約46%が日系企業で、シンガポールでの日本企業の存在感が強い。
• 英語力が求められる：求人の約26%が英語力を活かせる内容で、国際的なコミュニケーション能力が重視されている。
• 現地在住者が歓迎される：約30%の求人が現地在住者を歓迎しており、即戦力としての採用が期待されている。
• 20代と30代が活躍中：20代と30代が活躍する職場がそれぞれ約18%を占め、若手の活躍が目立つ。
• 急募求人が多い：約21%が急募で、企業の即戦力ニーズが高まっていることが示唆される。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が多く、英語力が求められる傾向が強まっています。
また、現地在住者が歓迎される求人が増加しており、20代と30代が活躍中の職場が多いことが特徴です。
さらに、急募求人が多いことから、企業の即戦力ニーズが高まっていることが伺えます。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析