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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業が56%を占め、現地採用が活発

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：42.73%
・企画/事務/マーケティング/PR：15.86%
・生産/製造/品質エンジニア：9.69%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.37%
・建設/土木/施工管理：8.37%
・コンサルティング：7.05%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：7.05%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.61%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：5.73%
・製造業エンジニア（その他）：5.29%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.41%
・物流/倉庫管理：3.52%
・人事/総務/労務/法務：3.08%
・エグゼクティブ/経営：3.08%
・ITエンジニア（その他）：1.76%
・クリエイティブ職：1.32%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.88%
・医療/介護職：0.44%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：70,000 〜 110,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：70,000 〜 110,000 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア：90,000 〜 140,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:30の勤務が一般的で、土日祝日休みが多い。隔週土曜出勤や、月1〜2回の土曜出勤も見られる。年間休日は100〜126日が多く、有給休暇も充実している。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が56.39%と最も多く、タイでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
現地採用社員や現地在住者歓迎の求人が多く、タイでの現地採用が活発であることが伺えます。
管理職経験者や語学力を活かせる求人が多く、スキルや経験を重視する傾向があります。
オンラインでの採用プロセスが進んでおり、オンライン面接や内定までの流れが一般的になっています。
高給や好条件の求人が多く、待遇面での魅力をアピールする求人が増加しています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が56.39%を占め、現地採用が活発です。給与は営業や企画で70,000〜110,000 THB、生産で90,000〜140,000 THBと高給が期待できます。勤務時間は8:00〜17:30で、土日祝日休みが一般的です。オンライン採用が進み、語学力やスキルを重視する傾向があります。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析