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🌏 台湾 転職トレンド分析 2026

日系企業・管理職人材の需要が拡大！
台湾は安定勤務と未経験歓迎求人も充実

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：70.59%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：29.41%
• ・コンサルティング：17.65%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：11.76%
• ・ITエンジニア（その他）：8.82%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.82%
• ・建設/土木/施工管理：8.82%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.82%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.88%
• ・生産/製造/品質エンジニア：5.88%
• ・エグゼクティブ/経営：5.88%
• ・医療/介護職：2.94%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.94%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜18:00が中心で、9:00〜18:00が最多。一部は7:00〜10:00／16:00〜19:00などの時差勤務や、10:00〜19:00の勤務も見られる。休日は土日祝休み・週休2日制が主流で、台湾の祝日カレンダーに準拠する求人が多い。有給休暇は法定基準に沿うものが中心だが、法定以上の付与例もある。繁忙期や現場対応で土日出勤の可能性がある求人では、代休・振替休日で対応する傾向が見られる。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が最多で、全体の29.41%を占める。台湾市場では日系企業関連の採用需要が中心となっている。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が17.65%と目立ち、組織運営やチーム管理を担える人材への需要が高い。
• 新卒・未経験者向け求人も一定数あり、新卒歓迎が8.82%、未経験者歓迎が5.88%を占める。
• 英語関連では、日常会話レベルで応募可能な求人が5.88%あり、高度な英語力を必須としない案件も存在する。
• 外資系企業は5.88%、ベンチャー企業や幹部候補は各2.94%にとどまり、挑戦的な企業環境の求人は少数派である。

🌺 編集部コメント

台湾の求人市場では、日系企業の採用需要が中心で、営業・セールスエンジニア職は約278,000〜493,000 NTDと比較的高い給与水準です。企画・事務・マーケティング職は約167,000〜214,000 NTD、コンサルティング職は約202,167〜389,167 NTDが目安となっています。
管理職・マネジメント経験者への需要が目立つ一方、新卒・未経験者向け求人も一定数あります。勤務時間は9:00〜18:00が中心で、土日祝休み・週休2日制が主流です。英語は日常会話レベルで応募可能な案件もあり、高度な語学力を必須としない求人も見られます。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析