🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業と英語力が鍵！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：36.54%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：25.0%
• ・営業/セールスエンジニア：21.15%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：17.31%
• ・人事/総務/労務/法務：15.38%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：15.38%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.69%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.77%
• ・建設/土木/施工管理：3.85%
• ・医療/介護職：1.92%
• ・クリエイティブ職：1.92%
• ・エグゼクティブ/経営：1.92%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：1.92%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、休日の傾向は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の44.23%が日系企業であり、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 英語力が求められる：26.92%の求人で英語力が活かせるとされ、国際的なコミュニケーション能力が重視されています。
• 現地在住者が歓迎される：28.85%の求人が現地在住者を歓迎しており、地域に根ざした人材の採用が進んでいます。
• 20代・30代が活躍中：20代と30代の活躍がそれぞれ17.31%と19.23%で、若年層の活躍が期待されています。
• 管理職経験者が求められる：19.23%の求人で管理職・マネジメント経験が歓迎され、リーダーシップのある人材が求められています。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が多く、英語力が求められる傾向があります。特に現地在住者が歓迎され、地域に根ざした人材が重視されています。給与面では、コンサルティング職が最も高いレンジを示し、若年層の活躍が期待されています。勤務時間は9:00〜18:00が一般的です。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析