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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業現地採用が進展！

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：43.75%
・企画/事務/マーケティング/PR：15.18%
・生産/製造/品質エンジニア：9.82%
・建設/土木/施工管理：8.48%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.04%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：7.59%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.7%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.25%
・コンサルティング：5.8%
・製造業エンジニア（その他）：5.36%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.91%
・人事/総務/労務/法務：3.57%
・物流/倉庫管理：3.57%
・エグゼクティブ/経営：2.68%
・ITエンジニア（その他）：1.34%
・クリエイティブ職：1.34%
・医療/介護職：0.45%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.45%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：66,000 〜 104,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：75,000 〜 110,000 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア：89,000 〜 133,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜18:00の勤務時間が一般的で、土日祝日休みが多い。隔週土曜出勤や会社カレンダーに基づく休日も見られる。年間休日は100〜126日が多く、有給休暇も充実している。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多く、タイでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
現地採用社員や現地在住者を歓迎する求人が多く、地域密着型の採用が進んでいます。
管理職・マネジメント経験を求める求人が多く、経験者を重視する傾向があります。
英語力が活かせる求人が多く、国際的なビジネス環境が求められています。
オンラインでの採用プロセスが進んでおり、リモートでの採用活動が一般化しています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の存在感が強く、現地採用が進んでいます。職種別の給与はエンジニア職が高めで、管理職経験を重視する傾向があります。勤務時間は8:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが多く、年間休日も充実しています。さらに、オンライン採用が一般化し、英語力を活かせる環境が整っています。