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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業と現地採用が急増中！

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：44.29%
・企画/事務/マーケティング/PR：15.53%
・生産/製造/品質エンジニア：9.59%
・建設/土木/施工管理：8.22%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.76%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.85%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.39%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.94%
・コンサルティング：5.94%
・製造業エンジニア（その他）：5.02%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.02%
・人事/総務/労務/法務：3.65%
・物流/倉庫管理：3.65%
・エグゼクティブ/経営：2.74%
・ITエンジニア（その他）：1.37%
・クリエイティブ職：1.37%
・医療/介護職：0.46%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.46%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：68,000 〜 104,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：73,000 〜 108,000 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア：90,000 〜 134,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00や9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も見られます。年間休日は100〜126日が多く、有給休暇も一般的に提供されています。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多く、タイでの日本企業の存在感が強いことが伺えます。
現地採用社員や現地在住者歓迎の求人が多く、ローカル人材の活用が進んでいます。
英語力が求められる求人が多い一方で、語学力不問の求人も一定数存在します。
オンラインでの採用プロセスが進んでおり、オンラインで内定までの求人が増加しています。
管理職やマネジメント経験を求める求人が多く、キャリアパスの豊富さが魅力となっています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の存在感が強く、現地採用や現地在住者を歓迎する求人が増加しています。給与レンジは職種により異なり、特に生産/製造/品質エンジニアが高い傾向です。勤務時間は8:00〜17:00や9:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが多いです。オンライン採用プロセスの普及も進んでおり、オンラインで内定まで進む求人が増えています。