🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026

ベトナム求人市場で日系企業と高給求人が急増中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：41.67%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：22.22%
• ・建設/土木/施工管理：12.5%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.33%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.64%
• ・コンサルティング：6.94%
• ・人事/総務/労務/法務：6.25%
• ・製造業エンジニア（その他）：5.56%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：5.56%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：4.86%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.86%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.17%
• ・生産/製造/品質エンジニア：4.17%
• ・ITエンジニア（その他）：3.47%
• ・エグゼクティブ/経営：2.08%
• ・化学エンジニア：2.08%
• ・物流/倉庫管理：2.08%
• ・クリエイティブ職：1.39%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、フレックス制の導入も増加傾向です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の35.42%が日系企業で、管理職経験者を求める傾向が強い。
• 語学力不問の求人が多い：18.75%が語学力を問わず、現地在住者を歓迎する求人が多い。
• 高給・好条件の求人が多い：17.36%が高給を提示し、ワークライフバランスを重視する求人も見られる。
• 20代・30代が活躍中：20代と30代が活躍する職場が多く、キャリアパスが豊富な求人も多い。
• 急募求人が多い：11.81%が急募で、オンライン面接を実施する求人も増えている。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、日系企業の求人が多く、管理職経験者を求める傾向が強まっています。
また、語学力不問の求人が増加し、現地在住者を歓迎する企業が多いです。
さらに、高給・好条件の求人が多く、ワークライフバランスを重視する企業も増えています。
20代・30代が活躍する職場が多く、キャリアパスが豊富な求人も多いです。
また、急募求人が多く、オンライン面接の導入も進んでいます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析