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【APAC事業開発】脱炭素SaaSサービス(日本本社ベース)(求人番号:10091)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、エグゼクティブ/経営、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本 (東京都)エリアの エグゼクティブ/経営 コンサルティング 転職求人特集

アジア・オセアニア(APAC)地域の事業全般を、日本本社に在籍しながら管理・支援するポジションです。戦略立案から営業オペレーションの設計・改善、現地チームのマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。「正しい戦略・戦術 × 強く・早いオペレーション実行」を体現できる方、そしてグローバルチームのカルチャーを自らつくれる方を求めています。チームでGlobal No.1を目指しましょう!

【業務内容】
・アジア・オセアニア各市場(豪州、東南アジア等)における事業戦略の立案・実行
・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築(現地企業・代理店・アライアンス先など)
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社の経営陣、同社のAPACメンバー(特に、Managing Director)との連携

募集要項

  • 給与

    10,000,000 〜 20,000,000 (JPY)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営

  • 勤務地

    日本 / 東京都
    東京都

  • 業界

    コンサルティング

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・大学、大学院卒以上
    ・法人営業、事業開発、または海外駐在の経験
    ・ビジネスレベルの英語力(交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル)
    ・海外でのビジネス経験(出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など)

    【歓迎条件】
    ・スタートアップまたは成長企業での営業オペレーション・事業開発経験
    ・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験
    ・総合商社、または事業会社にて海外事業開発・海外子会社事業管理・海外駐在を経験された方
    ・チームの採用・育成・カルチャー構築の経験
    ・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験
    ・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験

  • 英語

    ビジネス初級レベル

  • その他言語

  • 経験

    マネージャーレベル

  • 福利厚生

    通勤手当
    長期勤続手当
    近隣家賃手当(2.5km以内、3万5千円)
    ジムサポート制度
    英会話補助
    育児代行補助
    朝食補助
    企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外
    従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
    健康診断全額支給
    婦人科検診補助
    インフルエンザ予防接種補助
    Happy Hour(全社懇親会)
    シャッフルランチ
    フリードリンク
    服装自由

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)
    有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10091

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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