🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が強い存在感！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：32.61%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：26.09%
• ・営業/セールスエンジニア：19.57%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：19.57%
• ・人事/総務/労務/法務：17.39%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：15.22%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.7%
• ・医療/介護職：6.52%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：6.52%
• ・建設/土木/施工管理：4.35%
• ・エグゼクティブ/経営：2.17%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載がないため、週休制度の詳細は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が43.48%と最も多く、シンガポールでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
• 英語力が求められる求人が26.09%で、英語力の重要性が高いことがわかります。
• 現地在住者歓迎が30.43%と多く、現地採用のニーズが高まっていることを示しています。
• 急募や管理職経験歓迎がそれぞれ19.57%で、即戦力が求められています。
• キャリアパス豊富が17.39%で、キャリアアップの機会が多いことが魅力です。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の存在感が強く、英語力が求められる傾向があります。勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、現地採用のニーズが高まっています。また、即戦力やキャリアアップの機会が豊富で、求職者にとって魅力的な市場です。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析